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Subdirector/a Administrativo/a Servicio de Salud

Servicio de Salud Arauco

Ministerio de Salud

Región del Biobío

Cierre postulación:

15/04/2019 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-4680

Historial de concurso

Mayo

2019

29/05/2019

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Mayo

2019

23/05/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 9 candidatos/as.

Mayo

2019

23/05/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 9 candidatos/as.

Abril

2019

26/04/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA PROQUALITAS R.H. TALE inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Abril

2019

25/04/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA PROQUALITAS R.H. TALE , define que 19 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Abril

2019

18/04/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA PROQUALITAS R.H. TALE inicia el proceso de Análisis Curricular de 143 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Abril

2019

18/04/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA PROQUALITAS R.H. TALE inicia el proceso de Análisis Curricular de 143 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Abril

2019

17/04/2019

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 143 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Abril

2019

15/04/2019 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 151 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Marzo

2019

31/03/2019 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 15/04/2019 23:59:59.

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Fuente legal: Artículo 2° del DFL N° 14, de 24 de agosto de 2017 del Ministerio de Salud. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión financiera, presupuestaria y administrativa en organizaciones públicas o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 Adicionalmente, se valorará tener experiencia en gestión de administración en:

-         Recursos Físicos

-         Ámbito de la salud

-         Proyectos de inversión

Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al/a Subdirector/a Administrativo/a del Servicio de Salud Arauco le corresponde liderar la gestión administrativa y financiera del Servicio y supervisar los establecimientos de salud dependientes de este, en las áreas de su competencia como son: recursos financieros, recursos físicos, y recursos tecnológicos, entre otros; coordinando todo el proceso técnico – administrativo, con el objeto de contribuir al logro de los objetivos y metas del Servicio y la implementación de las políticas estratégicas de la institución; de acuerdo con el marco legal y normativo vigente.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Desarrollar una gestión financiera eficiente de acuerdo a los recursos disponibles, con la finalidad de cumplir los objetivos financieros del servicio en concordancia con los objetivos clínico asistenciales.               

1.1  Diseñar e implementar un modelo de control de gestión que asegure la ejecución eficiente del presupuesto y  el equilibrio financiero, disminuyendo la deuda.

1.2   Optimizar el control del gasto maximizando esfuerzos para dar respuesta a lo planificado en el ámbito de producción asistencial clínico.

1.3   Generar estrategias de coordinación entre el área clínica y administrativa para fortalecer el desarrollo financiero de la institución.

2. Optimizar la generación, ejecución y evaluación de la cartera de inversiones de la red asistencial, dirigiendo y prestando apoyo logístico y asesoría técnica.

2.1  Desarrollar estrategias que permitan implementar los planes de inversión hospitalaria, favoreciendo la participación social en estos, en un contexto de interculturalidad.

2.2  Fortalecer la capacidad técnica de los equipos encargados que se relacionan con  la implementación de la cartera de inversiones.

3. Fortalecer los procesos administrativos de apoyo al área clínica asistencial, promoviendo la mejora continua al interior del Servicio de Salud Arauco, en beneficio de la calidad en la atención de los usuarios.

3.1 Gestionar  planes de acción que permitan la ejecución de los proyectos de actualización tecnológica, relacionado con la prestación y producción clínica de la red asistencial.

3.2 Diseñar e implementar planes de mejora de infraestructura, equipamiento e insumos para el mejoramiento y acceso a la atención usuaria.

4. Potenciar la gestión de personas en su subdirección para dar respuesta a los objetivos institucionales, propiciando un buen clima laboral.        

4.1 Cumplir con las normas de gestión y desarrollo de personas en concordancia al ordenamiento jurídico vigente y normas internas del servicio, en su ámbito de acción.

4.2 Fortalecer el desempeño de su equipo de trabajo, orientado a la atención de usuarios.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4172000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 55%. Incluye las asignaciones de estímulo y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.172.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Arauco.