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Subdirector/a Administrativo/a Servicio de Salud

Servicio de Salud Metropolitano Central

Ministerio de Salud

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

27/05/2019 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-4739

Historial de concurso

Julio

2019

23/07/2019

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a CHRISTIAN ANDRÉS ÁLVAREZ ZAMORA en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Julio

2019

23/07/2019

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a CHRISTIAN ANDRÉS ÁLVAREZ ZAMORA en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Julio

2019

12/07/2019 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 19/07/2019 23:59:59

Julio

2019

11/07/2019

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 03/07/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Julio

2019

03/07/2019

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Junio

2019

27/06/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 6 candidatos/as.

Junio

2019

08/06/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección SEARCH POINT CONSULTANCY SERVICE inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Junio

2019

07/06/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SEARCH POINT CONSULTANCY SERVICE , define que 16 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Mayo

2019

30/05/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección SEARCH POINT CONSULTANCY SERVICE inicia el proceso de Análisis Curricular de 174 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Mayo

2019

29/05/2019

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 174 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Mayo

2019

27/05/2019 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 180 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Mayo

2019

12/05/2019 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 27/05/2019 23:59:59.

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente Legal: Art. 2º del DFL Nº 26 de 30 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión financiera y presupuestaria en organizaciones públicas y/o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en gestión de:

Proyectos de inversión y equipamientos.
Instituciones de salud.

Se valorará poseer al menos 3 años de experiencia en cargos directivos o gerenciales.

Misión

Al Subdirector/a Administrativo/a del Servicio de Salud Metropolitano Central le corresponde liderar la gestión administrativa y financiera del Servicio y de los establecimientos de salud dependientes de éste; en materias de recursos financieros, físicos, informáticos e iniciativas de inversión, con el fin de asegurar el óptimo funcionamiento y uso efectivo de los recursos, contribuir al logro de los objetivos asistenciales y sanitarios, metas del Servicio y a la implementación de las políticas estratégicas del mismo, de acuerdo al marco legal y normativo vigente.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Fortalecer la gestión de los recursos disponibles en el servicio, contribuyendo al equilibrio financiero, facilitando la actividad clínica, mejorando la calidad de la atención y disminución de la deuda.
1.1 Definir e implementar planes e iniciativas, focalizados en la gestión y en el control financiero, que permitan el equilibrio entre ingresos y gastos.
1.2 Implementar medidas de control del gasto que contribuyan a la reducción de la deuda.
2. Gestionar el oportuno y eficiente abastecimiento de productos e insumos en los establecimientos de la red asistencial, con el fin de resguardar la continuidad de los procesos y de la atención a usuarios.
2.1 Generar un plan para coordinar los departamentos involucrados revisando los procesos para lograr plazos y metas acordadas.
2.2 Definir el plan de acción que permita asegurar el abastecimiento oportuno  y en cantidad suficiente a los establecimientos de la red.
3. Ejecutar la cartera de inversiones del Servicio de Salud, de acuerdo a la planificación ministerial en materia de proyectos de inversión.
3.1 Definir estrategias para ejecutar los planes de inversión hospitalaria según los cronogramas establecidos.
3.2 Desarrollar estrategias de control que permitan ejecutar el presupuesto financiero asociado a inversiones.
4. Gestionar las tecnologías habilitantes para la Red Asistencial, con la finalidad de entregar una atención de salud integral, accesible, oportuna, eficiente y de calidad, que favorezca la prevención, recuperación y rehabilitación de la demanda de salud de la población.
4.1 Definir e implementar estrategias para contar con la mejor tecnología según las posibilidades, en el ámbito clínico asistencial como en lo administrativo.
5. Potenciar la gestión de personas en su subdirección para promover la calidad de vida de los funcionarios.
5.1 Liderar e implementar los lineamientos generales de gestión y desarrollo de personas en su ámbito de acción y en concordancia al ordenamiento normativo vigente.
5.2 Fortalecer el desempeño de su equipo de trabajo orientado a la gestión usuarios/as.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4072000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 65%. Incluye las asignaciones de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.072.000.- para un no funcionario.