DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1.  Desplegar la oportuna aplicación y ejecución del plan anual de auditoria del Servicio.

1.1   Elaborar el Plan Anual de Auditoria basado en riesgos, siendo ejecutado en los plazos programados, considerando lineamientos gubernamentales, ministeriales e institucionales.

1.2   Realizar acciones de consultoría o asesoría de acuerdo a los requerimientos de la Dirección del Servicio.

2. Fortalecer la gestión de la División de auditoria liderando un equipo de trabajo interdisciplinario, ajustándose a los cambios y desafíos de la organización y de su entorno, de modo de asesorar a la Dirección del Servicio, en el marco del plan estratégico de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio.

2.1.Participar en el diseño y ejecutar un plan de trabajo que fortalezca al equipo y otros actores relevantes del Servicio en cuanto a los lineamientos ministeriales y gubernamentales, con un enfoque de eficiencia, eficacia y economicidad.

2.2.Fomentar la cultura de autocontrol en la organización y promover el fortalecimiento de la probidad administrativa con una mirada proactiva, evaluación permanente y recomendación de las medidas que signifiquen mejorar la efectividad.

2.3.Participar en el diseño e implementar un plan que fomente el trabajo en equipo y propicie un clima laboral armónico.

3.  Generar la mejora continua de los procesos en base al seguimiento de planes de acción comprometidos por las unidades auditadas.

3.1 Ejecutar auditorias o evoluciones de seguimiento a planes de mejora acordadas , producto de auditorías realizadas a nivel institucional y gubernamental

3.2  Desarrollar una estrategia de control y seguimiento para que las dependencias del servicio elaboren e informen un plan de acción, en función de las observaciones emanadas de auditorías internas, de la Contraloría General  de la  república, Consejo de auditoria Interna General de gobierno y Ministerio de Agricultura.