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Jefe/a de División de Auditoría Interna

Instituto de Desarrollo Agropecuario

Ministerio de Agricultura

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

29/04/2019 23:59:59

Estado: Postulación

Concurso: ADP-4747

Historial de concurso

Abril

2019

14/04/2019 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 29/04/2019 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Inciso final del Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. *Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias de auditoria y/o control interno, a un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 

Adicionalmente, se valorara tener experiencia en:

En instituciones  de fomento productivo

En instituciones públicas de cobertura nacional

 

Se valorará poseer a lo menos 2 años de experiencia en cargos directivos o jefaturas.

Misión

Al/a Jefe/a de División de Auditoria Interna, le corresponde asesorar y elaborar una estrategia preventiva en relación con la detección de riesgos institucionales, proponiendo planes, programas y medidas de control interno para el fortalecimiento de la gestión institucional y el resguardo de los recursos públicos  que le han sido asignados a INDAP.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1.  Desplegar la oportuna aplicación y ejecución del plan anual de auditoria del Servicio.

1.1   Elaborar el Plan Anual de Auditoria basado en riesgos, siendo ejecutado en los plazos programados, considerando lineamientos gubernamentales, ministeriales e institucionales.

1.2   Realizar acciones de consultoría o asesoría de acuerdo a los requerimientos de la Dirección del Servicio.

2. Fortalecer la gestión de la División de auditoria liderando un equipo de trabajo interdisciplinario, ajustándose a los cambios y desafíos de la organización y de su entorno, de modo de asesorar a la Dirección del Servicio, en el marco del plan estratégico de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio.

2.1.Participar en el diseño y ejecutar un plan de trabajo que fortalezca al equipo y otros actores relevantes del Servicio en cuanto a los lineamientos ministeriales y gubernamentales, con un enfoque de eficiencia, eficacia y economicidad.

2.2.Fomentar la cultura de autocontrol en la organización y promover el fortalecimiento de la probidad administrativa con una mirada proactiva, evaluación permanente y recomendación de las medidas que signifiquen mejorar la efectividad.

2.3.Participar en el diseño e implementar un plan que fomente el trabajo en equipo y propicie un clima laboral armónico.

 

3.  Generar la mejora continua de los procesos en base al seguimiento de planes de acción comprometidos por las unidades auditadas.

3.1 Ejecutar auditorias o evoluciones de seguimiento a planes de mejora acordadas , producto de auditorías realizadas a nivel institucional y gubernamental

3.2  Desarrollar una estrategia de control y seguimiento para que las dependencias del servicio elaboren e informen un plan de acción, en función de las observaciones emanadas de auditorías internas, de la Contraloría General  de la  república, Consejo de auditoria Interna General de gobierno y Ministerio de Agricultura.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4031000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 60%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.031.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.