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Convocatorias en:
Servicio de Salud Araucanía Norte
Región de La Araucanía
05/08/2019 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4860
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Fuente legal: Artículo 2º, del DFL Nº17 del 24 de agosto del 2017del Ministerio de Salud. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.
Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión financiera y presupuestaria en organizaciones públicas y/o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en gestión en:
-Ámbito de la Salud
Se valorará poseer al menos 3 años de experiencia en cargos Jefaturas, directivos o gerenciales.
A el/la Subdirector/a Administrativo del Servicio de Salud Araucanía Norte, le corresponderá liderar la gestión administrativa del Servicio de Salud, asegurando el óptimo funcionamiento y coordinación de las áreas financiera, de recursos físicos y de inversiones y proyectos, con el fin de contribuir al logro de los objetivos asistenciales y sanitarios, metas del servicio y a la implementación de las políticas estratégicas del mismo. Lo anterior, de acuerdo con el marco normativo vigente.
1. Mejorar el desempeño financiero del Servicio de Salud, para optimizar la atención a los usuarios.
1.1 Desarrollar e implementar estrategias que aseguren el cumplimiento de las metas presupuestarias y disciplina financiera, propiciando la generación de ingresos propios del servicio, en coordinación con la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas y Gestión Asistencial.
1.2 Desarrollar e implementar sistemas de control y ajuste presupuestario que permitan contener y reducir los niveles de endeudamiento de los hospitales de autogestionados, mediana y baja complejidad y gestionar el pago oportuno de proveedores, en coordinación con los directores de establecimientos.
2. Mejorar la infraestructura y equipamiento del Servicio de Salud, para brindar una atención de mayor calidad y cobertura.
2.1 Ejecutar el plan de inversiones, considerando el presupuesto en coordinación con la Subdirección de Gestión Asistencial.
2.2 Generar estrategias que logren identificar los mecanismos de financiamiento para la presentación de proyectos asociados a los planes de inversión regionales.
2.3 Supervisar el cumplimiento en tiempo y forma de los planes de inversión, según los cronogramas definidos, coordinando a los diferentes actores públicos y privados.
3. Mejorar los procesos en el ámbito de la gestión administrativa, orientándose a la mejora continua en el Servicio de Salud.
3.1 Elaborar e implementar un plan de acción que permita optimizar e innovar en los procesos administrativos, acorde con las modificaciones tecnológicas y normativas.
3.2 Aumentar la eficiencia en las compras en la dirección de servicio y los establecimientos dependientes, mediante el correcto uso de los mecanismos de compra definidos por la ley.
3.3 Coordinar los procesos administrativos con la red asistencial que permita el eficiente uso de los recursos y cumplimento de metas.
3.4 Generar un plan para coordinar los departamentos involucrados revisando los procesos para lograr plazos y metas acordadas.
3.5 Diseñar e implementar un plan destinado a mejorar los procesos en pos del devengo, pago oportuno y recuperación de ingresos.
4. Actualizar tecnológicamente la red, con el fin de establecer mejoras en los procesos clínicos asistenciales y administrativos.
4.1 Elaborar y efectuar un plan de acción que permita implementar proyectos de tecnología de información que mejoren el desempeño de la red asistencial en coordinación con la Subdirección de gestión asistencial.
4.2 Dirigir la implementación de los sistemas de información relacionados con los distintos servicios que otorga la red, cautelando la confidencialidad de la información.
5. Fortalecer el desempeño de los equipos bajo su dependencia con el fin de potenciar el talento, habilidades y competencias.
5.1 Fortalecer el desempeño de su equipo de trabajo orientado a la gestión usuarios/as.
5.2 Implementar mecanismos de monitoreo y control respecto de todas las operaciones de la Subdirección.
$4276000
El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 65%. Incluye las asignaciones de estímulo y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.276.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Araucanía Norte.
