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Finalizadas

Subdirector/a Administrativo/a Servicio de Salud

Servicio de Salud Biobío

Ministerio de Salud

Región del Biobío

Cierre postulación:

02/09/2019 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-4926

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Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente: Artículo 2ª del DFL Nº 16 de 24 de agosto de 2017 del Ministerio de Salud “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión financiera y presupuestaria en organizaciones públicas y/o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
  Adicionalmente, se valorará tener experiencia en el área de salud o compras públicas.
Es altamente deseable poseer 3 años de experiencia en cargos gerenciales de dirección,  o jefaturas, en materias afines en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al/a Subdirector/a Administrativo/a del Servicio de Salud Biobío, le corresponde liderar la gestión administrativa y financiera del Servicio, y prestar asesoría técnica y supervisión a los establecimientos de salud dependientes en las áreas de su competencia, coordinando todo el proceso administrativo financiero, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos y metas del servicio, y la implementación de las políticas y proyectos institucionales; de acuerdo con el marco legal y normativo vigente.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Fortalecer la gestión de los recursos disponibles en el servicio, contribuyendo al equilibrio financiero, facilitando la actividad clínica, mejorando la calidad de la atención y disminución de la deuda.
1.1 Definir e implementar planes e iniciativas, focalizados en la gestión y en el control financiero, que permitan el equilibrio entre ingresos y gastos.
1.2 Implementar medidas de control del gasto que contribuyan a la reducción de la deuda.
2. Ejecutar la cartera de inversiones del Servicio de Salud, de acuerdo a la planificación ministerial en materia de proyectos de inversión.
2.1 Desarrollar estrategias que permitan implementar los planes de inversión hospitalaria y  de Atención Primaria, en los cronogramas definidos, coordinando a los diferentes actores públicos y privados, fortaleciendo la participación social en los proyectos de inversión.
2.2 Definir estrategias para ejecutar los planes de inversión hospitalaria según los cronogramas establecidos.
2.3 Desarrollar estrategias de control que permitan ejecutar el presupuesto financiero asociado a inversiones. 
3. Actualizar tecnológicamente la red, con el fin de establecer mejoras en los procesos clínicos asistenciales y administrativos
3.1 Elaborar y efectuar un plan de acción que permita implementar proyectos de tecnología de información que mejoren el desempeño de la red asistencial en coordinación con la Subdirecciones.
4. Gestionar el oportuno y eficiente abastecimiento de productos e insumos en los establecimientos de la red asistencial, con el fin de resguardar la continuidad de los procesos.
4.1 Ejecutar adecuadamente las políticas y procedimientos en materia de compras públicas, asegurando la continuidad operacional de la red asistencial y evitando el trato directo.
4.2 Implementar mecanismos que permitan el control adecuado de stock, evitando pérdidas por vencimiento de insumos y medicamentos. 
5. Potenciar la gestión de personas en su subdirección para promover la calidad de vida de los funcionarios.
5.1 Liderar e implementar los lineamientos generales de gestión y desarrollo de personas en su ámbito de acción y en concordancia al ordenamiento normativo vigente.
5.2 Fortalecer el desempeño de su equipo de trabajo orientado a la gestión usuarios/as.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4275000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 65%. Incluye las asignaciones de estímulo y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.275.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Biobío.