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Convocatorias en:
Servicio de Salud Antofagasta
Región de Antofagasta
19/08/2019 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4942
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Fuente legal: Art.2° del DFL N° 4 del 24 de agosto de 2017 del Ministerio de Salud. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.
Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión
financiera y presupuestaria en organizaciones públicas o privadas, acordes a
las características del cargo.
Adicionalmente, se
valorará tener experiencia en:
• Recursos
físicos.
• Ámbito de
la salud
Se valorará poseer 3
años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en materias afines.
Al/ A la Subdirector/a Administrativo/a del Hospital Regional de Antofagasta le corresponde liderar la gestión administrativa del establecimiento, en relación al adecuado funcionamiento de las áreas de su competencia en concordancia con la gestión de la Red Asistencial con el fin de contribuir en el logro de los objetivos y metas del hospital y la implementación de las políticas estratégicas de la institución, asegurando acciones de calidad y la ejecución de un proceso eficaz y eficiente en la gestión administrativa, en base a lo establecido respecto a la probidad y transparencia en la gestión de los recursos públicos.
1. Desarrollar e implementar
estrategias destinadas a cumplir con las metas presupuestarias y de disciplina
financiera, optimizando la gestión de los recursos físicos y financieros
disponibles en el Hospital, con el fin de facilitar la actividad clínica
productiva y el mejoramiento de la calidad de atención usuarios.
1.1 Actualizar el modelo de
control de gestión que asegure la ejecución eficiente del presupuesto, el
equilibrio financiero y el cumplimiento de las metas de gestión del Hospital.
1.2 Generar estrategias de
coordinación entre el aérea clínica y administrativa para fortalecer el
desarrollo del Hospital.
1.3 Cumplir Regla de Equilibrio
Financiero del hospital según meta anual.
2. Fortalecer la resolutividad
del establecimiento, a través de la optimización de la infraestructura,
equipamiento y tecnología.
2.1 Velar por la correcta
implementación de los proyectos de actualización tecnológica, relacionado con
la prestación y producción clínica del
Hospital.
3. Mejorar la calidad del servicio
y el cumplimiento de los estándares de gestión institucional, orientado al
acceso, oportunidad y calidad de la atención al usuario.
3.1 Contribuir al cumplimiento de
Garantías de Oportunidad GES, del Hospital Regional de Antofagasta, desde su
ámbito de acción.
3.2 Cumplir los indicadores
Balanced Scorecard del Hospital Regional de Antofagasta.
3.3 Cumplir Compromisos de
Gestión de los ámbitos y atributos de su competencia.
4. Liderar los equipos a su cargo
para dar respuesta a los desafíos institucionales.
4.1 Potenciar la gestión de
personas en su subdirección para promover la calidad de vida de los
funcionarios.
4.2 fortalecer el desempeño de su
equipo de trabajo, orientado a la gestión de usuarios.
$3580000
El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 60%. Incluye las asignaciones de estímulo, zona y bonificación especial para zonas extremas. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.580.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Antofagasta.