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Nómina
Finalizadas

Director/a de Atención Primaria

Servicio de Salud Concepción

Ministerio de Salud

Región del Biobío

Cierre postulación:

02/09/2019 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-4944

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Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente: Artículo 2º, del DFL Nº 13, de 24 de agosto de 2017, del Ministerio de Salud. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamenente deseable poseer experiencia en áreas de gestión y administración de redes asistenciales de salud pública, municipales o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia y/o conocimiento en gestión y/o dirección de Atención Primaria.
     Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas en materias afines.

Misión

Al/La Director/a de Atención Primaria del Servicio de Salud Concepción, le corresponderá dirigir y articular los Establecimientos de Atención Primaria del Servicio de Salud Concepción con la Red Asistencial, según el Modelo de Atención Integral de Salud con Enfoque Familiar y Comunitario, en sus diversos centros de atención, sean de dependencia municipal o dependientes del Servicio de Salud, garantizando un servicio integral, oportuno y de calidad a sus usuarios y comunidad.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Desarrollar la Atención Primaria de Salud mejorando la Resolutividad primaria, fortaleciendo la integración de la Red, bajo el modelo de Redes Integradas de Servicio de Salud (RISS).
1.1. Generar e implementar un plan de trabajo de Atención Primaria, en el ámbito de su competencia, para definir una política de fortalecimiento del modelo de atención integral con enfoque familiar y comunitario, que involucre a todos los establecimientos de la red. 
1.2 Generar y desarrollar, conjuntamente con la Red, un plan de trabajo que considere la intersectorialidad como un factor clave en su diseño e implementación.

2. Optimizar las condiciones de acceso de la población a una atención oportuna y de calidad en el ámbito de la Atención Primaria.
2.1. Desarrollar y potenciar los procesos de pertinencia, referencia y contrarreferencia.
2.2. Generar instancias formales y permanentes de participación ciudadana con ejercicio de control social y corresponsabilidad en el cuidado de la salud de las personas.
2.3. Diseñar e implementar estrategias que permitan entregar una atención de calidad y buen trato a la ciudadanía por parte de la Red de Atención Primaria, que contenga elementos de interculturalidad y que faciliten el acceso oportuno a la salud de la población migrante.

3. Favorecer la consolidación de equipos humanos eficientes e integrados en el sistema de Atención Primaria, para mejorar la atención de los usuarios.
3.1. Generar e implementar estrategias de mejora de clima laboral y acciones que den cuenta de ello.
3.2. Establecer instancias formales y permanentes de dialogo con los funcionarios por medio de las asociaciones gremiales u otros mecanismos de participación. 

4. Mejorar la promoción, difusión y efectividad de los planes preventivos mediante una mayor participación ciudadana.
4.1. Colaborar y articular con el departamento de participación ciudadana del Servicio de Salud Concepción, instancias formales y permanentes de participación ciudadana en la Red de Atención Primaria.
4.2. Establecer un programa de difusión y promoción de los planes preventivos, que consideren la diversidad sociocultural del sector.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3375000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 60%. Incluye las asignaciones de estímulo y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.375.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Concepción.