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Convocatorias en:
Servicio Local de Educación Valparaíso
Región de Valparaíso
16/09/2019 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4947
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, y contar con experiencia relevante en el ámbito educacional. Fuente: Art. 21° de Ley N° 21.040 y Art. 2º del DFL N° 62 del 31/10/2018 del Ministerio de Educación.
A él/a la Director/a Ejecutivo/a del Servicio Local de Educación Pública le corresponderá liderar la implementación del Servicio Local bajo su cargo, asegurando la efectiva consolidación del traspaso del servicio educativo a cargo de los municipios que corresponden a su territorio. Asimismo, debe dirigir la gestión y funcionamiento del servicio asegurando, a través de los establecimientos educacionales de su dependencia, la provisión educativa en los niveles y modalidades que corresponda, orientándose de conformidad a los principios de la educación pública establecidos en la ley N°21.040 y a la normativa, planes, programas y políticas establecidos por el Ministerio de Educación.
1. Promover una gestión que asegure la calidad, inclusión y desarrollo integral educativo de los establecimientos educacionales correspondientes al Servicio Local de Educación Pública (SLE), conforme a las necesidades del territorio, orientaciones y marcos establecidos por la ley Nº 21.040.
3.2. Promover la participación de la comunidad
educativa, especialmente a través de los centros de alumnos, centro de padres y
apoderados y de los consejos escolares.
3.3. Asegurar procesos de concursabilidad conforme a los
sistemas de Alta dirección pública cuando corresponda, recogiendo las
recomendaciones de perfiles y metas cuando se requieran, considerando la
opinión de las autoridades locales.
3.4. Facilitar una articulación y adecuada coordinación con las autoridades municipales, organismos públicos y privados, actores claves del territorio.
4. Desarrollar capacidades directivas y apoyar el desarrollo de los docentes y asistentes de la educación y comunidad educativa de acuerdo con los planes de los establecimientos educacionales, conforme a las necesidades del territorio y en concordancia con el Plan Estratégico Local.
4.1. Desarrollar planes de acción y convenios para el fortalecimiento de capacidades de los equipos docentes y directivos para un efectivo trabajo en el aula, conforme a los principios de la ley.
4.2. Fortalecer las habilidades de liderazgo y trabajo en red en los equipos de los establecimientos de educación.
4.3. Capacitar y formar a la comunidad educativa para fortalecer el Sistema de Educación Pública.
4.
$4320000
El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 45%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.320.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.