Encuentra el cargo que estás buscando

Convocatorias en:

Postulación
Evaluación
Nómina
Finalizadas

Subdirector/a Jurídico/a

Servicio Nacional de Aduanas

Ministerio de Hacienda

Región de Valparaíso

Cierre postulación:

16/09/2019 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-4962

¿Qué quieres hacer?

Perfil del cargo Informacion Entrevistas (Art. 55) Compartir en Twitter Compartir en Facebook Compartir en Linkedin Compartir en WhatsApp
¿No tiene cuenta?, Regístrese aquí

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional, de una carrera de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente legal: Artículo 8° de la Ley N° 19.479 y artículo 40°, inciso final, de la Ley N°19.882 Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia práctica en derecho aduanero y/o tributario y además en derecho administrativo,  en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.  
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en tareas vinculadas a asesoría jurídica con énfasis en la interpretación y aplicación de normas de Derecho Público.
Se valorará poseer al menos 3 años de experiencia en cargos directivos, de jefaturas y/o coordinación de equipos,  en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al Subdirector/a Función Jurídico/a le corresponderá asegurar la legalidad de los actos que ejecute el Servicio, asesorando al Director/a Nacional y demás jefaturas internas, representando a la Institución en juicios conforme a la normativa legal aduanera, con el fin de que los procesos de su ámbito de acción se desarrollen en forma eficiente y oportuna.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Fortalecer la gestión y coordinación de los procesos necesarios para la representación del Servicio ante los Tribunales, Tributarios y Aduaneros y el Ministerio Público, en las Direcciones Regionales y Administraciones de Aduana.

1.1   Elaborar e implementar un plan de mejora a los procesos y procedimientos de trabajo de la Subdirección Jurídica con las unidades regionales.
1.2   Diseñar estrategias que permitan Fortalecer y estandarizar las competencias de la organización nivel central y regional.
1.3   Monitorear y retroalimentar a las unidades de los resultados  para identificar riesgos y estandarizar actuaciones judiciales.
1.4  Generar indicadores de control interno, que permitan apoyar la toma de decisiones institucionales.

2. Fortalecer la estrategia de lucha contra el  tráfico ilícito.
2.1. Fortalecer integralmente la preparación y defensa judicial o tributaria en el ámbito de los delitos aduaneros, que contribuya eficazmente al éxito del proceso de fiscalización.
2.2.  Establecer protocolos de trabajo en el ámbito judicial, que permita estandarizar las actuaciones de los funcionarios ante la detección de ilícitos.
2.3.  Retroalimentar a las áreas con los resultados judiciales, proponiendo mejoras a la formulación de cargos y denuncias, a fin de fortalecer las capacidades de los funcionarios.

3. Implementar una estrategia integral con otras áreas del Servicio, que contribuyan a  facilitar el cumplimiento voluntario de los operadores de comercio exterior.
3.1 Definir un programa de educación a los usuarios y operadores de comercio exterior,  según el nivel de cumplimiento de cada uno de ellos.
3.2. Estudiar y proponer  transmisión electrónica de documentos y trámites aduaneros y comerciales que sustenten las operaciones del comercio exterior. Con orientación a la estandarización, simplificación, y automatización de los procesos.
3.3 Revisar y proponer mejoras, en caso de ser necesario, al marco normativo de los Agentes de Aduanas, sus agencias y despachadores especiales, rol que deben cumplir, sus riesgos y comportamiento.

4. Incentivar la política de gestión de personas al interior del equipo de trabajo, acorde a los lineamientos del área encargada de la materia en la institución. 
4.1   Promover, liderar y fomentar la participación del equipo de trabajo de la subdirección en la implementación del plan estratégico de gestión de personas.

Renta Líquida Promedio Mensual

$5420000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 35%. Incluye bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.420.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.