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Director/a de Hospital Dr. Juan Hepp Dubiau de Purranque

Servicio de Salud Osorno

Ministerio de Salud

Región de Los Lagos

Cierre postulación:

23/09/2019 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-4979

Historial de concurso

Diciembre

2019

16/12/2019

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a RICHARD RENÉ GUERRA CHONG en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Noviembre

2019

22/11/2019 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 28/11/2019 23:59:59

Noviembre

2019

21/11/2019

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 30/10/2019 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Octubre

2019

23/10/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 7 candidatos/as.

Octubre

2019

23/10/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 7 candidatos/as.

Septiembre

2019

27/09/2019

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección ALTHUS PARTNERS CONSULTORES inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Septiembre

2019

26/09/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección ALTHUS PARTNERS CONSULTORES , define que 19 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Septiembre

2019

25/09/2019

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección ALTHUS PARTNERS CONSULTORES inicia el proceso de Análisis Curricular de 68 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Septiembre

2019

24/09/2019

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 68 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Septiembre

2019

23/09/2019 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 72 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Septiembre

2019

15/09/2019 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 23/09/2019 23:59:59.

Septiembre

2019

01/09/2019 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 16/09/2019 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Fuente: Art. 2º del DFL. Nº 20 del 24 de agosto de 2017 del Ministerio de Salud Nota al pie: Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable contar con experiencia en materias de dirección y gestión, en organizaciones públicas y/o privadas, en el rubro de salud, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Se valorará poseer al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura clínico en instituciones públicas o privadas.









Misión

Al Director/a de Hospital Dr. Juan Hepp Dubiau de Purranque le corresponde dirigir eficientemente la gestión técnico-asistencial y administrativa del establecimiento, procurando la entrega de un servicio de salud, integral, oportuno y de calidad para sus beneficiarios, con un adecuado funcionamiento de las áreas de su dependencia y en coordinación con los otros establecimientos de la red asistencial del Servicio de Salud Osorno. 

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.   Desarrollar y potenciar la transición del establecimiento de baja a mediana complejidad.

1.1 Generar un plan estratégico que facilite el proceso de gestión de cambio y el ajuste del modelo de gestión destinado a normalizar el hospital y mantener la acreditación hospitalaria.

1.2 Desarrollar los proyectos de inversión definidos para el hospital en función de mejorar la oferta del establecimiento (diálisis, especialidades, pabellón, etc.).

1.3 Desarrollar e implementar estrategias que permitan cumplir con las metas presupuestarias y el  equilibrio financiero.

2.   Fortalecer la formación, desarrollo y retención del recurso humano necesario en la gestión clínica y administrativa, para mejorar el acceso y la  resolutividad de la atención usuaria.      

2.1 Diseñar un plan de gestión de personas, orientando al trabajo en red, en concordancia con la planificación estratégica del Servicio de Salud.

2.2 Diseñar e implementar un plan de trabajo que dé cuenta de los intereses del personal especializado, logrando su adhesión y permanencia en el establecimiento.

2.3 Generar estrategias que permitan el desarrollo asistencial docente.

3.   Desarrollar y potenciar las áreas estratégicas del establecimiento, de manera participativa, a fin de fortalecer su modelo de gestión asistencial.  

3.1 Implementar y optimizar estrategias que permitan una mejor coordinación con la red de salud del Servicio, potenciando las acciones que permiten la derivación desde el establecimiento autogestionado en red.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3009000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 7° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 60%. Incluye la asignación de zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.009.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Osorno.