Requisitos Legales

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente legal: Articulo 2°, del D.F.L. N° 18, de 24 de agosto de 2017, del Ministerio de Salud. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Misión

Al Subdirector/a Administrativo/a del Servicio de Salud Araucanía Sur le corresponde liderar la gestión administrativa, financiera, de inversiones y de abastecimiento del Servicio, como así también supervisar la de los establecimientos de salud dependientes, en las áreas de su competencia, coordinando todo el proceso técnico-administrativo, con el objeto de contribuir al logro de los objetivos y metas del servicio, y la implementación de las políticas y proyectos institucionales y ministeriales, de acuerdo con el marco legal y normativo vigente.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.            Mejorar la gestión de los recursos financieros disponibles en el servicio, con el fin de facilitar  la actividad  clínica productiva y el mejoramiento de  la calidad de atención a los usuarios de la Red.

1.1          Evaluar y fortalecer el modelo de control de gestión que asegure la ejecución eficiente del  presupuesto, propenda al equilibrio financiero y el cumplimiento de las metas de gestión del servicio.

1.2          Generar estrategias de coordinación entre el área clínica y administrativa, para fortalecer el desarrollo de la institución.

2.            Cumplir en el ámbito de sus competencias, con la cartera de inversiones programada, reduciendo las necesidades de la Red Asistencial en materia de estructura y equipamiento de los establecimientos.

2.1 lmplementar los planes de inversión hospitalaria en los establecimientos de la red, de los varios procesos de puesta en marcha, generando estrategias de coordinación entre los diferentes actores públicos y privados.

2.2 Implementar los planes de inversión de atención  primaria (SAR, CESFAM, entre otros), generando estrategias de coordinación entre los diferentes actores públicos y privados

2.3  Generar un plan que permita conformar y liderar equipos técnicos apropiados para la implementación de la cartera de inversiones.

3.            Mejorar la gestión de los procesos licitatorios y contrataciones de servicios para la Red Hospitalaria.

3.1          Crear estrategias que permitan mejorar los procesos  de adquisiciones y compras.

4.            Fortalecer el desempeño de los equipos bajo su dependencia con el fin de potenciar el talento, habilidades y competencias.

4.1          Cumplir con las normas generales de gestión y desarrollo de personas, en concordancia al ordenamiento jurídico vigente.

4.2          Fortalecer el desempeño de su equipo de trabajo orientado a la gestión usuarios/as.

4.3          Implementar mecanismos de monitoreo y control respecto de todas las operaciones de la Subdirección.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4497000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 75%. Incluye las asignaciones de estímulo y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.497.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Araucanía Sur.