Encuentra el cargo que estás buscando

Convocatorias en:

Postulación
Evaluación
Nómina
Finalizadas

Subdirector/a Administrativo/a Hospital Dr. Gustavo Fricke

Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota

Ministerio de Salud

Región de Valparaíso

Cierre postulación:

23/12/2019 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-5070

¿Qué quieres hacer?

Perfil del cargo Compartir en Twitter Compartir en Facebook Compartir en Linkedin Compartir en WhatsApp
¿No tiene cuenta?, Regístrese aquí

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente: Artículo 2° del DFL N° 8 de 24 de agosto de 2017 del Ministerio de Salud. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión financiera y presupuestaria, en organizaciones públicas o privadas,  en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo. 
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en:
- Gestión en establecimientos de salud.
- Procesos de implementación de normalización y/o reposición en clínicas u hospitales.
Es altamente deseable poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefaturas en materias afines.

Misión

Al/a Subdirector/a Administrativo/a le corresponderá liderar la gestión técnico- administrativa del Hospital Dr. Gustavo Fricke, en relación con el adecuado funcionamiento de las áreas de su competencia: Recursos Financieros, Informáticos, Físicos y de Abastecimiento, en concordancia con la gestión de la Red Asistencial, con el fin de cumplir con los objetivos del hospital, así como la implementación de las  políticas estratégicas de la institución.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Reposicionar la Subdirección Administrativa como líder de los procesos administrativos y financieros, contribuyendo a la gestión financiera del Hospital y al equilibrio presupuestario, facilitando la actividad clínica, y optimizando la calidad de la atención y la eficiencia del uso de los recursos.
1.1 Asegurar el cumplimiento de la normativa financiera, como la resolución N°16 de CGR del 2015, sobre Normativa del Sistema de Contabilidad General de la Nación, NICSP-CGR.
1.2 Implementar medidas de control interno que permitan medir el uso eficiente de los recursos públicos asignados.
1.3 Cumplir las metas presupuestarias establecidas.

2. Liderar un Plan Administrativo para la Eficiencia Hospitalaria.
2.1 Realizar monitoreo permanente de la producción clínica, con el objeto de asegurar la correcta fuente de financiamiento del establecimiento.
2.2 Promover la integración clínica-administrativa para lograr las metas de producción. 
2.3 Apoyar el proyecto de “Implementación de Sistema de Grupos Relacionados al Diagnóstico en Hospitales de Alta Complejidad GRD”.

3. Fortalecer el proceso Logístico-Financiero, para mejorar los niveles de eficiencia en el uso de los recursos.
3.1 Asegurar el cumplimiento de los procesos de gestión de Abastecimiento y Bodega del establecimiento, especialmente acciones que permitan el abastecimiento oportuno y control de insumos de pabellones quirúrgicos.

4. Participar activamente desde su ámbito de acción en la Puesta en marcha del Nuevo Hospital Gustavo Fricke.
4.1 Apoyar el cumplimiento del traslado planificado, dentro de su ámbito de acción.
4.2 Confeccionar una nueva estructura de gastos del establecimiento, que iniciará funcionamiento en las nuevas instalaciones.
4.3 Participar desde su rol en la segunda etapa de normalización del hospital.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4021000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 70%. Incluye las asignaciones de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.021.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota.