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Director/a de Atención Primaria

Servicio de Salud Arauco

Ministerio de Salud

Región del Biobío

Cierre postulación:

27/01/2020 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-5155

Historial de concurso

Julio

2020

27/07/2020

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a MARIANELA GEOVANNA SANDOVAL BUSTOS en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Abril

2020

23/04/2020 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 29/04/2020 23:59:59

Abril

2020

22/04/2020

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 15/04/2020 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Abril

2020

15/04/2020

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Abril

2020

09/04/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 6 candidatos/as.

Marzo

2020

06/03/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección SOMMERGROUP inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Marzo

2020

05/03/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SOMMERGROUP , define que 19 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Enero

2020

29/01/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección SOMMERGROUP inicia el proceso de Análisis Curricular de 39 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Enero

2020

28/01/2020

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 39 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Enero

2020

27/01/2020 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 45 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Enero

2020

19/01/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 27/01/2020 23:59:59.

Enero

2020

19/01/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 27/01/2020 23:59:59.

Enero

2020

05/01/2020 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 20/01/2020 23:59:59.

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Fuente legal: Artículo 2° del DFL N° 14 de 24 de agosto de 2017 del Ministerio de Salud. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión y administración de redes asistenciales de salud públicas o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo. 
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en gestión y/o dirección de Atención Primaria. 
Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas en materias afines.

Misión

Al/a Director/a de Atención Primaria del Servicio de Salud Arauco, le corresponderá dirigir y articular los establecimientos de Atención Primaria del Servicio de Salud Arauco con la Red Asistencial, según el Modelo de Atención Integral de Salud con Enfoque Familiar y Comunitario, en sus diversos centros de atención, sean de dependencia municipal o dependientes del Servicio de Salud, garantizando un servicio integral, oportuno y de calidad a sus usuarios/as y comunidad.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Fortalecer la implementación efectiva del Modelo de Atención Integral de Salud con enfoque Familiar y Comunitario en la Red Asistencial del Servicio de Salud.
1.1 Proponer e implementar un plan estratégico de fortalecimiento del modelo de atención primaria que involucre a todos los establecimientos de la red.
1.2 Diagnosticar, optimizar e implementar un plan de trabajo para difundir y aplicar la política del modelo de atención integral.
1.3 Instalar mecanismos de evaluación y control para la implementación y cumplimiento del plan de salud familiar, y de los distintos programas que se desarrollan en Atención Primaria, en conformidad con los recursos asignados para tal efecto.

2. Optimizar las condiciones de acceso y cobertura de la población, fortaleciendo la calidad y seguridad para una atención oportuna y con capacidad resolutiva, en el ámbito de la atención primaria. 
2.1 Acompañar por el avance en el proceso de acreditación de los establecimientos de Atención Primaria.
2.2 Desarrollar estrategias de trabajo conjunto entre el Servicio de Salud y las entidades administradoras de salud primaria, que permitan ampliar el acceso y la entrega de una atención de calidad y buen trato a la ciudadanía.
2.3 Identificar las necesidades y demandas de la población a su cargo, gestionando de acuerdo a ello, una eficiente y adecuada asignación de los recursos que administra.
2.4 Proponer e implementar estrategias para garantizar el cumplimiento de las garantías explicitas de los programas de prestaciones GES y no GES, considerando el proceso de acreditación institucional.
2.5 Colaborar en la gestión de los proyectos de inversiones en infraestructura y equipamiento, en la red de Atención de Primaria de Salud.
2.6 Coordinar apoyo para la implementación de las Políticas y Normativas de Gestión Ambiental en la red de Atención Primaria Municipal.

3. Promover una mayor participación ciudadana para mejorar la promoción, difusión y efectividad de los planes preventivos de salud.
3.1 Fortalecer las  instancias formales y permanentes de participación ciudadana.
3.2 Ejecutar un programa de difusión, promoción y estrategia de atención de los planes preventivos, que considere la diversidad cultural.

4. Liderar el mejoramiento de los sistemas de información, que permita desarrollar procesos de toma de decisiones de orden asistencial, epidemiológico y administrativo de la Red de Atención Primaria.
4.1 Controlar y fortalecer las estrategias de digitalización de la red de establecimientos, que apunten a mejorar la oportunidad y acceso de la información de Atención Primaria del Servicio de Salud. 
4.2 Aumentar la cobertura de la Telemedicina en atención primaria, como estrategia de resolutividad en la red asistencial del Servicio de Salud.

5. Reforzar las competencias de los equipos humanos del sistema de atención primaria, fortaleciendo el modelo de Enfoque en Salud Familiar y Comunitaria.
5.1 Efectuar un levantamiento de brechas en los equipos de Atención Primaria de Salud, diseñando y proponiendo un plan de Mejoramiento que permita avanzar en la superación de estas  brechas. 
5.2 Establecer instancias formales y permanentes de participación de los equipos de trabajo.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3387000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 40%. Incluye las asignaciones de estímulo y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.387.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Arauco.