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Convocatorias en:
Dirección de Obras Portuarias
Región Metropolitana de Santiago
03/02/2020 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-5231
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, y experiencia profesional mínima de 5 años; o Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, y experiencia profesional mínima de 7 años. Fuente Legal: Inciso final del artículo 40° de la Ley N° 19.882 y lo establecido en el artículo único del DFL 274 de 2009 del Ministerio de Obras Públicas. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.
A la Jefatura División de Proyectos le corresponde liderar el diseño y desarrollo de los proyectos de infraestructura portuaria, costera, marítima, fluvial y lacustre; considerando para ello las políticas, objetivos y estrategias dadas por la Dirección Nacional de Obras Portuarias.
DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
1.
Asegurar altos estándares de eficiencia y garantizando la
calidad técnica de los proyectos de infraestructura portuaria, costera,
marítima fluvial y lacustre en el contexto de un incremento en la cartera de
proyectos bajo su responsabilidad. |
1.1. Liderar la estrategia para asegurar el cumplimiento de los
estándares en el diseño, revisión y aprobación de proyectos de
infraestructura elaborados por la Dirección o por las Consultorías externas. 1.2. Participar de mesas
técnicas con otros organismos del Estado asegurando la coherencia de las
políticas del Ministerio |
2. Fortalecer relaciones con el mundo académico y la asociación
pública-privada en estas materias de la ingeniería, marítima, costera,
fluvial y lacustre con el objetivo de perfeccionar las capacidades técnicas
de los profesionales de la división. |
2.1. Gestionar la celebración y ejecución de convenios con
organismos públicos (internos y externos) y privados para el desarrollo de
los planes y proyectos de ingeniería. |
3.
Modernizar los procesos de diseño a través de innovación
tecnológica, para afrontar las variables del cambio climático que afectan la
infraestructura de la Dirección y asegurar su calidad a lo largo del tiempo |
3.1 Desarrollar y apoyar los mejoramientos de los procesos de
proyecto. |
4.
Promover la gestión y desarrollo de las personas a su cargo,
potenciando las competencias y supervisando la transferencia del conocimiento
técnico para profesionalizar la división. |
4.1 Implementar las acciones del plan institucional de gestión
de desarrollo de personas de su área. |
$4626000
El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 55%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.626.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.