Requisitos Legales

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente Legal: artículo 2° del DFL N° 11, de fecha 24 de agosto de 2017, del Ministerio de Salud “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión financiera y presupuestaria en organizaciones públicas y/o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Misión

Al Subdirector/a Administrativo/a de La Dirección de Servicio de Salud Maule, le corresponde liderar la gestión administrativa y de recursos financieros y físicos del servicio y la red de establecimientos que lo componen, en todos los ámbitos de acción, a nivel de procesos de planificación, ejecución, revisión, control de gestión, estudios y desarrollo tecnológico, con el propósito de garantizar el óptimo funcionamiento de la Dirección de Servicio de Salud.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Mejorar la gestión de las áreas de  recursos físicos del servicio, contribuyendo  y facilitando la actividad asistencial en la red, la calidad de atención y la satisfacción usuaria.

1.1 Liderar la implementación de procesos, estrategias y planes de acción que favorezcan la mejora de infraestructura, equipamiento e insumos para asegurar calidad y acceso de la atención al usuario, generando alianzas con las Subdirecciones de Gestión Asistencial y de las Personas.

1.2 Implementar un plan de trabajo participativo, orientado al eficiente cumplimiento de los indicadores de gestión.

1.3 Liderar la ejecución de los proyectos de inversión, asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos para su normalización.

2. Gestionar en forma oportuna y eficiente los  recursos financieros del servicio, contribuyendo  al equilibrio financiero y la ejecución eficiente del presupuesto en bien de la atención de salud que está en su cartera de servicios.  

2.1 Desarrollar un sistema de control y ajuste presupuestario, que permita mantener el equilibrio financiero, e implementar estrategias que aseguren el cumplimiento de las metas.

2.2 Generar y reforzar un plan de trabajo para asegurar el cumplimiento de la normativa de compras públicas, que garantice el pago oportuno a los proveedores, la recuperación de los copagos de prestaciones y los subsidios por las licencias médicas.

2.3 Coordinar con la subdirección de desarrollo de la gestión de las personas la correcta ejecución del presupuesto del subtitulo 21 y sus glosas.

3. Fortalecer el desempeño de los equipos bajo su dependencia con el fin de potenciar las competencias.   

3.1 Fortalecer el desempeño de su equipo de trabajo en un buen ambiente laboral.

3.2 Implementar mecanismos de monitoreo y control respecto de todas las operaciones de la Subdirección.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4406000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 75%. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.406.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Maule.