Encuentra el cargo que estás buscando
Convocatorias en:
Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género
Región Metropolitana de Santiago
22/06/2020 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-5324
Título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: inciso final del Art. 40 de la Ley 19.882. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es altamente deseable poseer experiencia en gestión de personas y recursos financieros.
El/la Subdirector/a del Servicio Nacional de la
Mujer y la Equidad de Género es el/la colaborador/a inmediato/a del/de la Director/a
Nacional y su subrogante legal. Le corresponde el apoyo y soporte a la
ejecución de las políticas públicas definidas por el Ministerio para la equidad
de género y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
|
DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
|
1.
Participar y supervisar el proceso de ajuste
organizacional, adaptándose permanentemente a las contingencias
vinculadas con las temáticas de la institución. |
1.1 Participar en
el diseño y hacer seguimiento a la puesta en marcha de la estrategia de
desarrollo organizacional según la nueva estructura del Servicio y los
desafíos emergentes. |
|
2.
Supervisar y asegurar la óptima gestión administrativa y financiera del
Servicio, así como el eficiente uso de los recursos transferidos a terceros
para la ejecución programática. |
2.1 Hacer
seguimiento y controlar la gestión y administración de los recursos
financieros, materiales, de infraestructura, tecnología y servicios generales
del Servicio. 2.2 Velar por el
correcto uso y destino de los recursos transferidos a los ejecutores de las áreas programáticas
a Nivel Nacional. |
|
3.
Fortalecer espacios de Atención Ciudadana, como vía de comunicación con la
Dirección Nacional y las Direcciones Regionales. |
3.1 Diseñar e
implementar un plan de alineamiento de las Unidades de Atención Ciudadana. 3.2 Hacer
seguimiento, a nivel nacional y regional, del cumplimiento de las
obligaciones establecidas en la Ley N° 20.285, cautelando la atención y
respuesta de las solicitudes dirigidas al Servicio, referente a la
transparencia pasiva. 3.3 Asegurar la transparencia y probidad en las
relaciones con las autoridades y funcionarios/as del Servicio, a través de la
correcta aplicación de la ley N° 20.730, sobre Lobby. |
|
4. Proponer
a/la Directora/a Nacional mejoras en el ámbito de la gestión interna,
orientado a la optimización de la operación institucional, considerando
especialmente los ámbitos de gestión de personas del Servicio y
transformación digital. |
4.1 Analizar
la situación actual del Servicio en materia de organización y gestión interna,
identificar las brechas, proponer un plan de mejora e implementarlo en
coordinación con todas las áreas de la institución. |
$4376000
El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 40%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.376.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
