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Convocatorias en:
Servicio de Registro Civil e Identificación
Región Metropolitana de Santiago
21/12/2020 23:59:59
Estado: Evaluación
Concurso: ADP-5329
Enero
2021
05/01/2021Empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD DE PROFESIONALES PAIS inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Enero
2021
04/01/2021El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD DE PROFESIONALES PAIS , define que 18 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Diciembre
2020
24/12/2020La empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD DE PROFESIONALES PAIS inicia el proceso de Análisis Curricular de 285 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Diciembre
2020
23/12/2020Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 285 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Diciembre
2020
21/12/2020 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 291 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Diciembre
2020
13/12/2020 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 21/12/2020 23:59:59.
Noviembre
2020
29/11/2020 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 14/12/2020 23:59:59.
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente: Artículo 6° del DFL N° 1-2009 de 30.12.2009 del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.
Al/A la Subdirector/a de Administración
y Finanzas, le corresponde supervigilar, asignar y controlar la correcta
programación y ejecución de los recursos presupuestarios, financieros, y
materiales de la institución, en conformidad con los lineamientos estratégicos
y disposiciones legales vigentes, facilitando la entrega oportuna de productos
y servicios trascendentales, contribuyendo al cumplimiento de objetivos
institucionales bajo el marco de principios de probidad, transparencia y
eficiencia.
DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
1. Liderar
la correcta formulación del presupuesto del Servicio asegurando la adecuada
ejecución de este. |
1.1
Implementar acciones preventivas y/o correctivas en base al análisis de la
información de la ejecución presupuestaria. 1.2
Realizar mejoras en la calidad técnica del proceso de formulación del
presupuesto exploratorio, a fin de que los proyectos presentados por la institución
tengan mayor posibilidad de ser financiados. |
2.
Liderar
el diseño del proceso de modernización de la subdirección, en las áreas a su
cargo, a fin de responder de manera eficiente a los clientes internos y
externos de la institución. |
2.1
Diseñar un nuevo modelo de gestión y vincularlo con la estrategia y objetivos
Institucionales. 2.2
Conducir a su equipo de trabajo al cumplimiento de metas, diseñadas en cada
Unidad organizativa dependiente de la Subdirección, vinculadas con el modelo
de gestión, propiciando el desarrollo de un buen ambiente laboral en su
equipo de trabajo. |
3. Diseñar
de un nuevo modelo de recaudación que responda a las necesidades del
Servicio. |
3.1
Modernizar el control de los ingresos por recaudación de los Servicios que
presta la Institución e identificarlos con cada producto estratégico. 3.2
Implementar un sistema contable que permita el equilibrio entre ingresos y el
presupuesto asignado al Servicio. 3.3
Realizar un estudio de los costos asociados a cada producto del Servicio, en
sus diversos canales de atención (presencial, virtual y convenios) a fin de
tener un adecuado marco de referencia para la formulación presupuestaria y
para el establecimiento de precios de los productos y servicios que la
institución gestiona. |
4. Optimizar la gestión
de compras y abastecimiento, en concordancia con los principios de
eficiencia, probidad y transparencia, con el fin de proveer en oportunidad
bienes y servicios. |
4.1 Levantar los
procesos críticos, que permitan optimizar la entrega de bienes y servicios en
oportunidad, dentro del marco legal vigente 4.2 Generar mecanismos de control que permitan
minimizar riesgos de falta a la probidad y trasparencia, en la adquisición de
productos y servicios. |
$4432000
El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 42%. Incluye la asignación de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.432.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.