Encuentra el cargo que estás buscando
Convocatorias en:
Servicio Agrícola y Ganadero
Región Metropolitana de Santiago
19/10/2020 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-5733
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuentes legales: Inciso final del artículo 40º de la Ley Nº 19.882 y artículo 4ª de la ley Nº 19.352. "Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato." Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es
altamente deseable poseer experiencia en materias silvoagropecuarias,
específicamente aquellas relacionadas con la salud animal y/o vegetal y/o la
protección de los recursos naturales renovables y/u otros afines en un nivel
apropiado para las necesidades específicas de este cargo. Adicionalmente
se valorará contar con experiencia en: - Gestión de recursos presupuestarios - Mejora de procesos |
A
el/la Director/a
Regional le
corresponde
dirigir el Servicio Agrícola y Ganadero en la región de
su dependencia, de
acuerdo a la normativa legal vigente, a los lineamientos de la Dirección Nacional del SAG y del Ministerio de Agricultura, con el propósito
de contribuir a la protección, conservación y mejoramiento
nacional y regional de los recursos productivos y los recursos naturales renovables
del ámbito silvoagropecuario, así como asegurar la inocuidad
de insumos y alimentos agropecuarios, para apoyar el desarrollo
sustentable y competitivo del sector, de los recursos productivos silvoagropecuarios en sus dimensiones sanitaria, ambiental, genética y geográfica.
DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
1. Mejorar la situación sanitaria de la región, así
como potenciar la ejecución de programas destinados a la protección de los
recursos naturales renovables del ámbito silvoagropecuario. |
1.1 Implementar
las directrices emanadas
del nivel central. 1.2 Mejorar la ejecución de programas de vigilancia,
control, erradicación, supresión o contención de plagas y enfermedades
presentes en la región. |
2. Desarrollar un proceso de modernización de la
gestión regional para mejorar la
calidad del servicio entregado a la ciudadanía. |
2.1 Mejorar el rol fiscalizador del SAG en la región, de manera de fomentar el
cumplimiento de las normas de competencia del Servicio, a través de la
propuesta e implementación de un plan para la optimización de los estándares
de fiscalización. 2.2 Proponer e implementar un plan para optimizar el
proceso de resolución de denuncias por infracción (mejorando tiempos del
proceso, homologación de actividades y criterios a nivel regional). 2.3 Optimizar los tiempos de respuesta para la
entrega de los servicios y la calidad de éstos, fortaleciendo el trabajo
coordinado al interior de la región con nuestros clientes y socios
estratégicos. |
3. Fortalecer la gestión interna del Servicio en la
región, desarrollando un adecuado ambiente laboral. |
3.1 Diseñar e implementar un plan para mejorar
aspectos de la cultura organizacional y clima laboral, en concordancia con
los lineamientos de la Dirección Nacional. |
4. Promover la generación de instancias y mecanismos
de participación ciudadana y de coordinación interinstitucional en la región,
para fortalecer el rol del Servicio
Agrícola y Ganadero regional como agente promotor del desarrollo
agropecuario. |
4.1 Generar acciones para la actuación coordinada
del Servicio con las otras entidades sectoriales, buscando sinergias y
asociaciones útiles a la misión institucional. 4.2 Fortalecer instancias que permitan conocer y
considerar la visión de las organizaciones de la sociedad civil que se
vinculan a los ámbitos de competencia del SAG. |
$3756000
El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 33%. Incluye las asignaciones de modernización y estímulo fito y zoosanitaria. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.756.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.