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Director/a Regional de La Araucanía

Instituto Nacional de la Juventud

Ministerio de Desarrollo Social y Familia

Región de La Araucanía

Cierre postulación:

02/11/2020 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-5736

Historial de concurso

Enero

2021

29/01/2021

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a MARCO FRANCISCO JAVIER LUNA MACALUSSO en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Enero

2021

04/01/2021 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 08/01/2021 00:00:00

Diciembre

2020

31/12/2020

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 23/12/2020 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Diciembre

2020

21/12/2020

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Diciembre

2020

14/12/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 11 candidatos/as.

Noviembre

2020

13/11/2020

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección DE KANEL CONSULTORES Y COMPANIA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Noviembre

2020

12/11/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección DE KANEL CONSULTORES Y COMPANIA , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Noviembre

2020

07/11/2020

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección DE KANEL CONSULTORES Y COMPANIA inicia el proceso de Análisis Curricular de 123 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Noviembre

2020

06/11/2020

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 123 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Noviembre

2020

02/11/2020 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 142 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Octubre

2020

25/10/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 02/11/2020 23:59:59.

Octubre

2020

11/10/2020 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 26/10/2020 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente legal: Inciso final del Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias relacionadas a la gestión o coordinación de programas sociales en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en temáticas de juventudes.
Se valorará poseer 2 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos en instituciones públicas, privadas o no gubernamentales.

Misión

Al/a la Director/a Regional, Región de La Araucanía del Instituto Nacional de la Juventud le corresponde contribuir al mejoramiento de los niveles de inclusión social y oportunidades de desarrollo de las juventudes chilenas, a través de la generación de conocimiento, diseño y coordinación de políticas públicas y la ejecución de programas específicos en la región, en coherencia con las orientaciones internacionales en la materia y la normativa nacional.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Relevar la temática juvenil en la región proponiendo planes de acción a partir de la información generada en los estudios, sondeos, encuestas, investigaciones en materia de juventudes.

 

1.1. Difundir en la región los estudios, sondeos, encuestas, investigaciones e información en materia de juventudes.

1.2. Entregar y mantener información actualizada en materia de juventudes a las entidades públicos o privadas de la región que trabajen temáticas juveniles.

1.3. Potenciar a partir de la realidad local los planes y programas de acción para los y las jóvenes.

2.   Fomentar la participación juvenil en la región a través de la promoción, ejecución, y difusión de los programas, planes y proyectos implementados por el Servicio.

2.1. Continuar con el trabajo intersectorial de la mesa regional en temáticas de juventudes, que defina el trabajo que se realizará en la región.

2.2. Difundir la oferta programática del Instituto Nacional de la Juventud en la sociedad civil, empresas, municipalidades y Servicios Públicos.

3. Fortalecer el desarrollo integral de las juventudes, tanto en aspectos cívico/sociales, culturales, laborales y de salud, entre otros que sean de interés juvenil, a través de alianzas con organismos públicos y privados.

3.1. Implementar la estrategia regional de juventudes, en alianza con los gobiernos regionales y con impacto multinivel.

3.2.  Gestionar alianzas estratégicas para la obtención de recursos financieros, humanos y de infraestructura entre la Dirección Regional y los organismos públicos y/o privados.

4. Promover las buenas prácticas y los ambientes laborales saludables en la Dirección Regional.

4.1 Implementar de acuerdo a la realidad regional el Plan de Gestión Personas.

Renta Promedio Mensual

$2606000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 5%. Incluye las asignaciones de modernización y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $2.606.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.