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Director/a Regional de La Araucanía

Servicio Nacional de Turismo

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

Región de La Araucanía

Cierre postulación:

04/01/2021 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-6275

Historial de concurso

Enero

2021

08/01/2021

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD DE PROFESIONALES PAIS inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Enero

2021

07/01/2021

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD DE PROFESIONALES PAIS , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Enero

2021

06/01/2021

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección SOCIEDAD DE PROFESIONALES PAIS inicia el proceso de Análisis Curricular de 95 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Enero

2021

05/01/2021

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 95 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Enero

2021

04/01/2021 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 97 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Diciembre

2020

27/12/2020 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/01/2021 23:59:59.

Diciembre

2020

13/12/2020 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 28/12/2020 23:59:59.

Requisitos Legales

i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional mínima de 5 años, o ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional mínima de 6 años.* Fuente: Artículo 2°, del DFL N° 1, de 01 de febrero de 2011, del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias relacionadas al desarrollo de productos y/o marketing, gestión de programas y/o proyectos vinculados al desarrollo económico local y/o sustentable, o gestión de instrumentos de fomento. Todo lo anterior en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente se valorará tener experiencia en el rubro turístico y/o en gestión de alianzas público-privadas.

Deseable poseer manejo del idioma ingles a nivel intermedio.

Se valorará contar con experiencia de a lo menos 3 años en cargos de dirección y/o gerencia y/o jefatura,  en las materias del perfil del cargo.

Misión

Al Director/a Regional le corresponderá implementar la Política Nacional de Turismo a nivel regional, ejecutando las líneas de acción definidas por el Servicio Nacional de Turismo: Promoción Innovación y Tecnología (transformación digital), Sustentabilidad, Inversión y Competitividad, Calidad y Capital Humano, Inteligencia de Mercado, Gestión interna e Inversión y Competitividad, todo en conjunto con el plan específico para la Región de la Araucanía, en los diferentes destinos de la región, estimulando el crecimiento y desarrollo sustentable de recursos turísticos, la competitividad, promoción del destino y fomento de la actividad turística, generando tanto alianzas público-público como publico privada, para el beneficio de los turistas nacionales y extranjeros, prestadores de servicios turísticos, comunidades locales y economía del país.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Velar por la implementación de los lineamientos estratégicos del Servicio, incorporando la perspectiva regional y asegurando que los esfuerzos y recursos estén alineados a la estrategia vigente.  

1.1 Diseñar e implementar un plan de acción regional que contribuya al cumplimiento de los lineamientos estratégicos de la institución. 
1.2 Potenciar la coordinación intersectorial a nivel regional.
1.3 Impulsar, gestionar, desarrollar el fomento y/o la incorporación de iniciativas turísticas que pongan en valor el patrimonio de los pueblos indígenas.

2. Incentivar el apalancamiento de recursos pecuniarios y/o valorizados a través de alianzas público-público y/o públicos-privadas para el cumplir con el desarrollo del sector.
2.1 Gestionar, formalizar y/o suscribir convenios alianzas público-público o público – privadas que involucren recursos pecuniarios o valorizados. 
2.2 Diseñar y/o presentar una o más iniciativas de inversión en el periodo gestión. 
2.3 Generar un Plan de reactivación ante situaciones que alteren el cumplimiento de las acciones planificadas, fueren por circunstancias de naturaleza climática, inestabilidad social, cambios financieros en la normativa u otros que impacten el normal funcionamiento para el desarrollo turístico de la región.  

3. Fortalecer los programas de turismo social del Servicio, mejorando su ejecución de manera de aumentar la eficiencia de los recursos, procesos y la satisfacción de los usuario/as.
3.1 Procurar un alto nivel de cumplimiento de ejecución presupuestaria de los programas sociales modalidad intrarregional.
3.2 Mejorar el control de los programas sociales intrarregionales mediante la realización de supervisiones tanto a establecimientos de alojamiento turístico como a los grupos de viajes.
3.3 Asegurar que el pago de las facturas asociadas a los programas intrarregionales se realice dentro de los plazos establecidos por el área de administración y finanzas. 

4. Optimizar la gestión interna de la Dirección Regional contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos del Servicio.
4.1 Generar información oportuna y de calidad sobre medición de la tasa de ocupabilidad del turismo interno en la región de acuerdo con las instrucciones y a la programación establecida por el Departamento de Estadísticas.
4.2 Controlar y analizar  la gestión administrativa y el avance en todas las temáticas asociadas a la ejecución de iniciativas de inversión regionales con fondos de terceros, en los cuales la Dirección Regional tenga un rol ejecutor, además en todas aquellas alianzas público-público y/o público-privadas en las cuales exista un convenio cualquiera sea el rol de la Dirección Regional. 

Renta Líquida Promedio Mensual

$3580000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 30%. Incluye las asignaciones de modernización y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.580.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.