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Convocatorias en:
Servicio Médico Legal
Región Metropolitana de Santiago
15/02/2021 23:59:59
Estado: Nómina
Concurso: ADP-6523
Abril
2021
09/04/2021 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 15/04/2021 23:59:59
Abril
2021
08/04/2021Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 31/03/2021 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2021
31/03/2021El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2021
24/03/2021El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 6 candidatos/as.
Febrero
2021
20/02/2021Empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS S inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2021
19/02/2021El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS S , define que 10 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Febrero
2021
17/02/2021La empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS S inicia el proceso de Análisis Curricular de 3 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Febrero
2021
16/02/2021Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 3 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2021
15/02/2021 23:59Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 8 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora BOYDEN , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.
Febrero
2021
15/02/2021 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 5 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Febrero
2021
07/02/2021 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 15/02/2021 23:59:59.
Enero
2021
24/01/2021 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/02/2021 23:59:59.
Título profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: DFL N°1 de 18 de abril de 2006 del Ministerio de Justicia
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Es altamente deseable poseer
experiencia en gestión y/o administración en áreas clínicas relacionadas con
la medicina legal y/o con instituciones de salud, en un nivel apropiado para
las necesidades específicas de este cargo. Adicionalmente,
se valorará poseer experiencia y/o conocimientos en: · Actividades periciales. · Políticas públicas. |
Al/A la Subdirector/a Médico
le corresponderá proponer, planificar, programar y supervisar las políticas
relativas a su área técnica. Le corresponde, asimismo, coordinar y supervisar
las dependencias del Servicio sujetas a su cargo, sobre la base de las políticas,
objetivos, planes e instrucciones generales de acuerdo a la legislación vigente
y que fije el Director Nacional.
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DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1.
Mejorar la calidad y oportunidad en la atención a las personas y entrega de
informes periciales, tanatológicos, psiquiátricos, clínicos y de laboratorio
a sus respectivos clientes. |
1.1. Disminuir los tiempos de respuesta y mejorar
la calidad de las acciones periciales, mediante el desarrollo de un plan para
los productos estratégicos, de: tanatología,
clínica, salud mental adulto e infantil y laboratorios, de acuerdo con las
respectivas normativas. 1.2
Fortalecer la evaluación de los productos
estratégicos, mediante la medición periódica de la satisfacción de los
usuario/as del servicio, para dar respuesta a sus requerimientos. |
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2.
Desarrollar y fortalecer mecanismos de coordinación y colaboración para
mejorar la toma de decisiones y lograr coherencia en las distintas sedes
regionales y provinciales y su interlocución con organismos intersectoriales. |
2.1.
Potenciar una estrategia de coordinación y comunicación técnica con las
Direcciones Regionales y organismos relacionados. 2.2
Desarrollar un plan que permita la participación de las Direcciones
Regionales y Jefaturas de departamentos de carácter nacional, para propiciar y compartir
buenas prácticas periciales y de gestión. |
$4795000
El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 60%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.795.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
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