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Convocatorias en:
Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura
Región de Los Lagos
17/05/2021 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-7235
Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años.* Fuente: Inciso final del artículo 40° de la Ley Nº 19.882. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955.
Es
altamente deseable poseer experiencia en gestión, administración y/o
fiscalización en materias
del ámbito pesquero,
acuícola, sanitario y/o ambiental, en un nivel apropiado para las
necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en ámbitos de innovación.
Se valorará
contar con experiencia de a lo menos 3 años en cargos directivos, gerenciales, jefatura y/o coordinación de equipos, en las materias
esenciales.
A el/la Director/a Regional
del Servicio Nacional
de Pesca y Acuicultura, le corresponde conducir
la Dirección Regional
a su cargo y representar a el/la Director/a Nacional en la región, para lo
cual debe dirigir, controlar y fiscalizar el
cumplimiento de la normativa
pesquera, acuícola, sanitaria y ambiental
en la zona, de acuerdo a la política institucional, y los acuerdos
internacionales, con el fin de resguardar la conservación de los recursos
hidrobiológicos, su medio ambiente y el sector pesquero.
1. Potenciar
la gestión de riesgos en el modelo de fiscalización, de manera que sus
resultados sean más eficaces en la disuasión de conductas transgresoras en el
ámbito de la pesca ilegal.
1.1. Diseñar,
implementar y monitorear el Programa Regional de Fiscalización (PRF), en el
ámbito de las pesquerías, conforme a los lineamientos y procedimientos que
emanan del Modelo de Fiscalización Documental (MFD) basado en riesgo.
1.2. Evaluar
anualmente el PRF, en el ámbito de las pesquerías, mediante el análisis y
sistematización de los resultados obtenidos desde las acciones de
fiscalización.
2. Fortalecer
la Gestión de la Fiscalización de la Acuicultura en la Dirección Regional.
2.1. Diseñar,
implementar y monitorear el Programa Regional de Fiscalización, en el ámbito de
la acuicultura, conforme a los lineamientos que emanan de la gestión de
riesgos.
2.2. Evaluar
anualmente el PRF, en el ámbito de la acuicultura, mediante el análisis y
sistematización de los resultados obtenidos desde las acciones de
fiscalización.
2.3. Supervisar
la correcta implementación de los programas y protocolos definidos ante
contingencias sanitarias y ambientales.
3. Fortalecer
la gestión sancionatoria en el marco del proceso de fiscalización integral que
desarrolla el Servicio.
3.1. Establecer
procedimientos de trabajo conjuntos, entre fiscalizadores y abogados regionales
que permitan identificar estrategias para mejorar resultados sancionatorios
derivados de las infracciones/denuncias realizadas en la región.
3.2. Sumarios
administrativos iniciados en la Región por resolución del Director Regional y
terminados en un plazo máximo de 6 meses.
4. Promover
acciones que contribuyan al cumplimiento normativo que emana de la Ley de
Pesca, mediante la entrega de servicios de calidad a los usuarios.
4.1. Diseñar e
implementar una estrategia regional para facilitar el cumplimiento normativo de
los usuarios sectoriales que habitan en zonas de aislamiento geográfico.
5. Conformar
equipos de trabajo de alto desempeño, en un ambiente laboral que favorezca el
logro de los objetivos y metas institucionales.
5.1. Generar
prácticas que potencien el trabajo en equipo, canales de comunicación formales
y fluidos con los funcionarios y sus representantes.
5.2. Ejecutar
planes de mejora de ambiente de trabajo en su región.
$3744000
El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 33%. Incluye las asignaciones de modernización y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.744.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.