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Director/a de Hospital Traumatológico

Servicio de Salud Concepción

Ministerio de Salud

Región del Biobío

Cierre postulación:

12/07/2021 23:59:59

Estado: Nómina

Concurso: ADP-7386

Requisitos Legales

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Fuente legal: Artículo 2° del DFL N° 13 del 24 de agosto de 2017 del Ministerio de Salud. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias de dirección y gestión, en organizaciones públicas y/o privadas, en el rubro de salud, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 

Adicionalmente, se valorará tener experiencia de 2 años en cargos directivos, gerenciales o jefaturas clínicas en instituciones públicas o privadas.

Misión

A el/la directora/a del Hospital Traumatológico le corresponderá dirigir y gestionar las áreas técnico-asistencial y administrativas del establecimiento, dependiente del Servicio de Salud Concepción, en conformidad a las disposiciones establecidas por el Gestor de la Red, para dar respuesta a la demanda asistencial de acuerdo con las políticas públicas del sector salud para entregar un servicio de salud integral, más resolutivo, oportuno y de calidad para sus usuario/as.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.            Fortalecer el rol del Hospital dentro de la Red y como referente macro-zonal de la especialidad.

1.1          Implementar estrategias colaborativas para la eficiencia de actividades asistenciales del establecimiento, considerando su integración a la red asistencial.

1.2          Desarrollar una estrategia de cambio para transformarse como Instituto Traumatológico.

 

2.            Mejorar la accesibilidad, resolutividad y calidad en la atención de usuarios.

2.1          Garantizar el cumplimiento de las garantías explícitas de salud del Hospital, en particular la ejecución de los programas de prestaciones GES y No GES valoradas comprometida con FONASA.

2.2          Mantener la acreditación hospitalaria.

2.3          Mejorar la satisfacción usuaria.

2.4          Generar un plan de trabajo que permita disminuir el tiempo de espera en consultas de especialidades médicas y listas de espera quirúrgicas

 

3.            Lograr la mantención del equilibrio financiero, para dar respuesta oportuna y eficaz a las necesidades de la población.

3.1          Mejorar la eficiencia en el uso de los pabellones y camas, disminuyendo la tasa día/cama.

3.2          Implementar un plan de trabajo focalizado en la gestión financiera y control presupuestario de la deuda del establecimiento.

 

4.            Liderar la gestión de personas para desarrollar relaciones de complementariedad, fomentando el trabajo integrado de los equipos de la institución.

4.1          Implementar un plan de trabajo para fortalecer el desarrollo de los funcionarios y de los subsistemas asociados a la gestión de las personas.

4.2          Diseñar y ejecutar un plan de trabajo para la integración y coordinación entre los equipos de las distintas áreas y de la red hospitalaria.

Renta Promedio Mensual

$3964000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 80%. Incluye las asignaciones de estímulo y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.964.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Concepción.