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Convocatorias en:
Instituto Nacional de Deportes de Chile
Región de Los Lagos
24/05/2021 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-7734
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Inciso final del artículo 40° de la Ley 19.882 y artículo 29 de la Ley 19.712. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Al/a la Director/a Regional del Instituto Nacional de Deportes le corresponde la ejecución de la Política Nacional de Actividad Física y Deportes, a través de la implementación del Plan Estratégico Institucional en la Región, con el fin de promover y generar las condiciones para el desarrollo de los talentos deportivos, el alto rendimiento y la masificación de la práctica de la actividad física, en coordinación con las autoridades y organismos pertinentes.
DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
1.
Ejecutar planes y programas que permitan el desarrollo de la actividad física,
deportiva, formativa y comunitaria en el curso de la vida, generando cultura
deportiva y cambios de hábitos en la población, aplicando enfoque de género
con la finalidad de aportar a la reducción de estas brechas de género. |
1.1
Ampliar la cobertura de la oferta programática del Instituto Nacional de
Deportes. 1.2 Desarrollar
e implementar programas para llevar el deporte a las comunidades, fomentando
la práctica en espacios públicos y la formación de hábitos de actividad
física, particularmente, a través de los programas de Deporte y participación
social y el Programa Crecer en Movimiento. 1.3
Desarrollar programas de rendimiento deportivo, desde la ejecución del
sistema nacional de competencias hasta la proyección internacional en el alto
rendimiento. |
2.
Implementar el Plan Nacional de Infraestructura Deportiva, a través de la
conservación, mantención, inversión y gestión de infraestructura deportiva.
De espacios existentes, contemplando administraciones modernas y eficientes
de recintos e instalaciones que forman parte del patrimonio institucional. |
2.1
Implementar la construcción de Centros Elige Vivir Sano en las comunas
definidas por el Ministerio del Deporte. 2.2
Diseñar los proyectos e iniciativas de inversión de acuerdo a las prioridades
fijadas por el Ministerio. 2.3 Desarrollar
e implementar un modelo de gestión de recintos deportivos. 2.4 Posicionar al IND como referente técnico en
infraestructura deportiva. |
3. Posicionar el rol del Instituto
Nacional de Deportes, a través de la implementación de la nueva
institucionalidad deportiva. |
3.1 Diseñar y
ejecutar un plan de fortalecimiento
de los procedimientos de control, de las herramientas de fomento deportivo
contempladas en la ley, de acuerdo a los lineamientos fijados por el
Ministerio del Deporte. 3.2 Diseñar e implementar una estrategia
comunicacional que permita la difusión de planes y programas que lleva a cabo
el Instituto Nacional de Deportes. |
4. Liderar
un proceso de fortalecimiento y modernización Institucional, velando por la
coherencia de las herramientas e instrumentos de gestión, el cumplimiento de
las metas institucionales y la generación de condiciones adecuadas de trabajo
para los funcionarios/as del Servicio. |
4.1 Liderar la implementación de un
plan de modernización estratégico institucional, que incorpore la definición
de metas, objetivos y procedimientos para una correcta articulación de las
diferentes áreas del servicio, con un enfoque orientado a la mitigación de
riesgos. 4.2
Establecer mecanismos que permitan racionalizar los recursos presupuestarios
del servicio, velando por el adecuado cumplimiento de la ejecución
presupuestaria. 4.3
Liderar la implementación de una política de gestión de personas
institucional, enfocando esfuerzos en el desarrollo de iniciativas destinadas
al fortalecimiento de la relación con los funcionarios/as. |
$3754000
El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 22%. Incluye las asignaciones de modernización y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.754.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.