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Jefe/a de División Tecnología

Dirección de Compras y Contratación Pública

Ministerio de Hacienda

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

26/07/2021 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-8468

Requisitos Legales

Título profesional o grado académico de licenciado, de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste. Acreditar experiencia profesional no inferior a 5 años, y experiencia en tecnologías de la información, gestión de adquisiciones o derecho administrativo. Fuente: Ley 19.886 artículo 33/ Ley 19.882 artículo 40. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias de tecnologías de información, gestión y administración de plataformas transaccionales y bases de datos, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en diseño y gestión de proyectos tecnológicos de envergadura similar a los desafíos del cargo, implementación de metodologías de desarrollo y procesos de transformación digital.
Es altamente deseable poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas, en las materias del perfil del cargo.

Misión

El/la Jefe/a de División Tecnología será responsable de garantizar el óptimo funcionamiento de las plataformas tecnológicas que soportan la operación del mercado de las compras públicas del Estado de Chile, asegurando el desarrollo, progreso y renovación tecnológica de dichas plataformas y las mejores prácticas en base a los más altos estándares de seguridad, calidad, eficiencia, accesibilidad y transparencia.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. En el marco del objetivo de la transformación digital, avanzar hacia una plataforma de contratación pública interoperable, integrada, ágil, simple y con todos los procesos de compra 100% electrónicos, centrado en el usuario y con los más altos estándares de seguridad y datos abiertos.
1.1 Desarrollar e implementar las innovaciones y mejoras para el desarrollo de una nueva plataforma de compras públicas dando cumplimiento a los nuevos lineamientos estratégicos definidos por la Dirección ChileCompra.
1.2 Integración    con    otras    plataformas transversales del Estado Chileno (Sigfe, Contraloría, entre otras).
1.3 Garantizar e implementar cuando corresponda, el uso y acceso de las plataformas tecnológicas y bases de datos con el objeto de mejorar la interoperabilidad con los sistemas de información del Estado (Open Contracting Data Standard).
1.4 Desarrollar e implementar metodologías, estándares y buenas prácticas para dar cumplimiento a los lineamientos de gobiernos digital y asegurar el buen desempeño de la plataforma de compras públicas. 
1.5 Definir lineamientos de calidad y arquitectura de tecnología para las bases de licitación.
2. Dotar del soporte tecnológico necesario a los procesos de compra incluidos en el nuevo modelo de compras colaborativas.
2.1 Implementar herramientas tecnológicas que apoyen los modelos de compras colaborativas.
3. Optimizar los convenios marco con altos estándares de usabilidad y elevando sus niveles de eficiencia operacional.
3.1 Continuar Implementación de  la nueva tienda de convenio marco.
4. Garantizar niveles de servicio de disponibilidad y calidad para la correcta operación de las plataformas tecnológicas, así como niveles adecuados de satisfacción de los usuarios de dichas plataformas.
4.1 Aplicar y monitorear el modelo de medición de satisfacción e implementar, según corresponda las acciones de mejora continua. 
4.2 Implementar y difundir los lineamientos de arquitectura y gestión de la calidad para los sistemas y codificación de aplicación.
4.3 Medir y controlar el desempeño de los procesos, proyectos y servicios de TI externalizados. 
5. Fortalecer la gestión interna de su División, a través del alineamiento estratégico y del cuidado en la gestión de personas.
5.1 Consolidar la implementación de metas alineadas a la estrategia para su equipo.  

Renta Promedio Mensual

$5743000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 1%. Incluye asignaciones y bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.743.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo