Encuentra el cargo que estás buscando

Director/a de Atención Primaria

Servicio de Salud Osorno

Ministerio de Salud

Región de Los Lagos

Cierre postulación:

29/07/2024 23:59:59

Estado: Postulación

Concurso: ADP-8956

Requisitos Legales

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado.*

Fuente Legal: Articulo Nº 2°, del DFL N° 20, del 24 de agosto de 2017 del Ministerio de Salud.


*Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.

Fuente Legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Se requiere contar con al menos 3 años de experiencia en cargos de jefatura y/o coordinación en materias de Atención Primaria (Red ambulatoria y/o Municipal), en instituciones de salud públicas o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 

Adicionalmente, se valorará tener experiencia y/o conocimiento sobre el estatuto normativo que rige la Atención Primaria de Salud en Chile.

*Se considerará la experiencia laboral de los últimos 15 años. Es un criterio excluyente.

**No es un criterio excluyente, entrega puntaje adicional en el análisis curricular.

Misión

Al Director o Directora de Atención Primaria del Servicio de Salud Osorno le corresponde la articulación, gestión y desarrollo de la red asistencial, en el ámbito de la atención de primer nivel en la Provincia de Osorno, fortaleciendo el Modelo de Atención Integral en Salud, con énfasis en el Enfoque de Salud Familiar y Comunitaria, asegurando la atención de calidad, con acceso integral y oportuno a sus usuarios y usuarias.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Potenciar el Modelo de Atención Integral de Salud con enfoque Familiar y Comunitario en la red asistencial del Servicio de Salud Osorno.

1.1 Establecer Planes de acción estratégicos e instalar  mecanismos de evaluación y control para la correcta implementación y el cumplimiento de desarrollo del modelo de atención integral en los establecimientos de atención primaria.

1.2 Trabajar colaborativamente con todos los integrantes de la red asistencial y consejos consultivos, asegurando que los establecimientos de atención primaria cumplan los planes de salud familiar y/o otros asignados según establecimiento.

1.3 Intencionar a que los establecimientos de la red primaria asistencial sean acreditados por la Superintendencia de Salud.

1.4 Trabajar en conjunto con todas las subdirecciones con el fin de lograr los objetivos propuestos.

2. Fortalecer la capacidad resolutiva de la red de atención primaria de la provincia de Osorno, con el objetivo de resolver listas de espera y aumentar satisfacción usuaria de la comunidad.

2.1 Desarrollar y/o potenciar procesos de pertinencia de derivación, para una correcta referencia y contrarreferencia de usuarios y usuarias.

2.2 Establecer mecanismos que permitan coordinar la red asistencial de atención primaria con los establecimientos dependientes del Servicio, para favorecer la satisfacción usuaria en consideración a mejoras en la resolutividad de atención de los establecimientos.

2.3 Identificar las necesidades y demandas de la población, a fin de favorecer el desarrollo de planes y programas que aseguren cobertura de atención, a través de una eficiente y adecuada  gestión de los recursos que administra y mejoras en programación operativa.

2.4 Participar en el desarrollo de TIC y telemedicina en la red de atención primaria y sea concordante con el resto de la red.

3. Optimizar la atención primaria de salud de la red asistencial del Servicio, mejorando las condiciones de acceso y cobertura de la comunidad para una atención oportuna y de calidad con pertinencia cultural en el ámbito de la atención primaria.

3.1 Desarrollar acciones y trabajo colaborativo en el plan definido entre el Servicio de Salud y establecimientos de atención primaria, que permitan entregar una atención de calidad y buen trato a la comunidad, considerando pertinencia cultural del territorio.

3.2 Establecer mecanismos de evaluación y optimización de la atención primaria de salud, favoreciendo la oportunidad de atención de la comunidad usuaria.

4. Resguardar la gestión eficiente de los recursos asignados en la red de atención primaria de salud, con el propósito de cumplir objetivos asistenciales definidos.

4.1 Generar estrategias que permitan garantizar una gestión eficiente de los recursos asignados a la red de atención primaria de salud de la provincia.

4.2 Colaborar en la identificación de necesidades y desarrollo de proyectos de inversión y de infraestructura presentes en atención primaria de salud.

4.3 Supervisar el financiamiento para  el desarrollo y fortalecimiento de estrategias de digitalización y herramientas técnologicas de la red de establecimientos de atención primaria.

5. Fortalecer y potenciar equipos de trabajo eficientes, resguardando ambientes y condiciones laborales de calidad, transversalizando el enfoque de género para mejorar la atención de la población usuaria.

5.1 Promover mecanismos y políticas de buenas prácticas laborales con enfoque de género en su ámbito de gestión de personas, mejorando las condiciones laborales en forma oportuna y de calidad, favoreciendo la instalación de espacios saludables,  libres de violencia y respeto a las personas.

5.2 Potenciar equipos de trabajos participativos e integrados, en beneficio de la comunidad usuaria.

5.3 Proponer programas de capacitación y desarrollo de competencias que permitan fortalecer los objetivos institucionales del Servicio de Salud Osorno, en el ámbito de la atención primaria de salud.


Renta Líquida Promedio Mensual

$4153000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 40%. Incluye la asignación de zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.153.000.- para un/a no funcionario/a del Servicio de Salud Osorno.