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Servicio de Salud Tarapacá
Región de Tarapacá
Junio
2024
24/06/2024 17:00Se inicia el período de reclamación hasta el 01/07/2024 23:59:59
Junio
2024
24/06/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 07/06/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2024
06/06/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2024
11/06/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación, acuerda incorporar a la etapa de entrevistas finales a candidatos/as, a través del mecanismo establecido en el inciso tercero, del artículo quincuagésimo cuarto, de la Ley 19.882, sobre Gestión de Candidatos en los procesos de selección destinados a proveer cargos de alta dirección pública.
Junio
2024
03/06/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 5 candidatos/as.
Mayo
2024
01/05/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2024
30/04/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 34 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2024
27/04/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 34 candidatos/as.
Abril
2024
26/04/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 34 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2024
22/04/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 47 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2024
12/04/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/04/2024 23:59:59.
Marzo
2024
31/03/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 15/04/2024 23:59:59.
Instituto de Desarrollo Agropecuario
Región de Antofagasta
Junio
2024
24/06/2024 17:00Se inicia el período de reclamación hasta el 01/07/2024 23:59:59
Junio
2024
24/06/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 10/06/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2024
12/06/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2024
11/06/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 5 candidatos/as.
Junio
2024
11/06/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación, acuerda incorporar a la etapa de entrevistas finales a candidatos/as, a través del mecanismo establecido en el inciso tercero, del artículo quincuagésimo cuarto, de la Ley 19.882, sobre Gestión de Candidatos en los procesos de selección destinados a proveer cargos de alta dirección pública.
Abril
2024
25/04/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2024
25/04/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 40 candidatos/as.
Abril
2024
24/04/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 18 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2024
24/04/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 40 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2024
15/04/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 43 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2024
05/04/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 15/04/2024 23:59:59.
Marzo
2024
24/03/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/04/2024 23:59:59.
Servicio de Evaluación Ambiental
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2024
24/06/2024 16:00Se inicia el período de reclamación hasta el 01/07/2024 23:59:59
Junio
2024
24/06/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 07/06/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2024
05/06/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2024
31/05/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 12 candidatos/as.
Abril
2024
24/04/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2024
23/04/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2024
10/04/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 168 candidatos/as.
Abril
2024
09/04/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 168 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2024
08/04/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 203 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Marzo
2024
29/03/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/04/2024 23:59:59.
Marzo
2024
17/03/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 01/04/2024 23:59:59.
Dirección de Obras Hidráulicas
Región de Arica y Parinacota
Junio
2024
24/06/2024 16:00Se inicia el período de reclamación hasta el 01/07/2024 23:59:59
Junio
2024
24/06/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 04/06/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Mayo
2024
30/05/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 6 candidatos/as.
Mayo
2024
30/05/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2024
30/05/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación, acuerda incorporar a la etapa de entrevistas finales a candidatos/as, a través del mecanismo establecido en el inciso tercero, del artículo quincuagésimo cuarto, de la Ley 19.882, sobre Gestión de Candidatos en los procesos de selección destinados a proveer cargos de alta dirección pública.
Abril
2024
16/04/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2024
15/04/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 22 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2024
09/04/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 51 candidatos/as.
Abril
2024
08/04/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 51 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2024
01/04/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 52 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Marzo
2024
22/03/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 01/04/2024 23:59:59.
Marzo
2024
10/03/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 25/03/2024 23:59:59.
Comisión Nacional de Riego
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2024
26/06/2024 17:00Se inicia el período de reclamación hasta el 03/07/2024 23:59:59
Junio
2024
26/06/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 17/06/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2024
17/06/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2024
14/06/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 7 candidatos/as.
Mayo
2024
09/05/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Mayo
2024
08/05/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 19 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Mayo
2024
07/05/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 100 candidatos/as.
Mayo
2024
06/05/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 100 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2024
29/04/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 104 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2024
19/04/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 29/04/2024 23:59:59.
Abril
2024
07/04/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/04/2024 23:59:59.
Dirección de Obras Hidráulicas
Región de Atacama
Junio
2024
27/06/2024 17:00Se inicia el período de reclamación hasta el 04/07/2024 23:59:59
Junio
2024
27/06/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 12/06/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2024
11/06/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2024
07/06/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 3 candidatos/as.
Junio
2024
07/06/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación, acuerda incorporar a la etapa de entrevistas finales a candidatos/as, a través del mecanismo establecido en el inciso tercero, del artículo quincuagésimo cuarto, de la Ley 19.882, sobre Gestión de Candidatos en los procesos de selección destinados a proveer cargos de alta dirección pública.
Abril
2024
25/04/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2024
24/04/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 13 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2024
17/04/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 31 candidatos/as.
Abril
2024
16/04/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 31 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2024
15/04/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 33 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2024
05/04/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 15/04/2024 23:59:59.
Marzo
2024
24/03/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/04/2024 23:59:59.
Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2024
27/06/2024 17:00Se inicia el período de reclamación hasta el 04/07/2024 23:59:59
Junio
2024
27/06/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 07/06/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2024
03/06/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2024
28/05/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 11 candidatos/as.
Abril
2024
19/04/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2024
18/04/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 29 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2024
11/04/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 222 candidatos/as.
Abril
2024
10/04/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 222 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2024
08/04/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 232 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Marzo
2024
29/03/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/04/2024 23:59:59.
Marzo
2024
17/03/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 01/04/2024 23:59:59.
Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas
Región de La Araucanía
Junio
2024
27/06/2024 17:00Se inicia el período de reclamación hasta el 04/07/2024 23:59:59
Junio
2024
27/06/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 07/06/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2024
07/06/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación, acuerda incorporar a la etapa de entrevistas finales a candidatos/as, a través del mecanismo establecido en el inciso tercero, del artículo quincuagésimo cuarto, de la Ley 19.882, sobre Gestión de Candidatos en los procesos de selección destinados a proveer cargos de alta dirección pública.
Junio
2024
04/06/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2024
28/05/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 7 candidatos/as.
Abril
2024
19/04/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2024
18/04/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 22 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2024
11/04/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 160 candidatos/as.
Abril
2024
10/04/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 160 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2024
08/04/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 167 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Marzo
2024
29/03/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/04/2024 23:59:59.
Marzo
2024
17/03/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 01/04/2024 23:59:59.
Servicio Administrativo de los Gobiernos Regionales
Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
Junio
2024
27/06/2024 17:00Se inicia el período de reclamación hasta el 04/07/2024 23:59:59
Junio
2024
27/06/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 17/06/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2024
12/06/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2024
05/06/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 12 candidatos/as.
Mayo
2024
09/05/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Mayo
2024
08/05/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 33 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Mayo
2024
01/05/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 108 candidatos/as.
Abril
2024
30/04/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 108 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2024
29/04/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 113 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2024
19/04/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 29/04/2024 23:59:59.
Abril
2024
07/04/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/04/2024 23:59:59.
Servicio Local de Educación Pública del Tamarugal
Región de Tarapacá
Junio
2024
25/06/2024El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2024
27/06/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación, acuerda incorporar a la etapa de entrevistas finales a candidatos/as, a través del mecanismo establecido en el inciso tercero, del artículo quincuagésimo cuarto, de la Ley 19.882, sobre Gestión de Candidatos en los procesos de selección destinados a proveer cargos de alta dirección pública.
Junio
2024
20/06/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 6 candidatos/as.
Abril
2024
10/04/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2024
09/04/2024 18:00El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 23 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Marzo
2024
28/03/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 166 candidatos/as.
Marzo
2024
27/03/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 166 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Marzo
2024
25/03/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 169 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Marzo
2024
15/03/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 25/03/2024 23:59:59.
Marzo
2024
03/03/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 18/03/2024 23:59:59.
Servicio Local de Educación Pública de Costa Central
Región de Valparaíso
Junio
2024
25/06/2024El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2024
27/06/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación, acuerda incorporar a la etapa de entrevistas finales a candidatos/as, a través del mecanismo establecido en el inciso tercero, del artículo quincuagésimo cuarto, de la Ley 19.882, sobre Gestión de Candidatos en los procesos de selección destinados a proveer cargos de alta dirección pública.
Junio
2024
20/06/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Abril
2024
10/04/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2024
09/04/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 19 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Marzo
2024
28/03/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 294 candidatos/as.
Marzo
2024
27/03/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 294 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Marzo
2024
25/03/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 303 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Marzo
2024
15/03/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 25/03/2024 23:59:59.
Marzo
2024
03/03/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 18/03/2024 23:59:59.
Dirección de Obras Hidráulicas
Región de Antofagasta
Junio
2024
28/06/2024 17:00Se inicia el período de reclamación hasta el 05/07/2024 23:59:59
Junio
2024
28/06/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 12/06/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2024
11/06/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2024
07/06/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 3 candidatos/as.
Junio
2024
07/06/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación, acuerda incorporar a la etapa de entrevistas finales a candidatos/as, a través del mecanismo establecido en el inciso tercero, del artículo quincuagésimo cuarto, de la Ley 19.882, sobre Gestión de Candidatos en los procesos de selección destinados a proveer cargos de alta dirección pública.
Abril
2024
25/04/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2024
24/04/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 12 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2024
17/04/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 31 candidatos/as.
Abril
2024
16/04/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 31 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2024
15/04/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 34 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2024
05/04/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 15/04/2024 23:59:59.
Marzo
2024
24/03/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/04/2024 23:59:59.
Dirección General de Crédito Prendario
Región Metropolitana de Santiago
Junio
2024
28/06/2024 17:00Se inicia el período de reclamación hasta el 05/07/2024 23:59:59
Junio
2024
28/06/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 19/06/2024 por el Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2024
19/06/2024El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Mayo
2024
31/05/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Mayo
2024
31/05/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Abril
2024
13/04/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2024
12/04/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 32 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2024
04/04/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 260 candidatos/as.
Abril
2024
03/04/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 260 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2024
01/04/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 266 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea.
Marzo
2024
22/03/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 01/04/2024 23:59:59.
Marzo
2024
10/03/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 25/03/2024 23:59:59.
Instituto de Desarrollo Agropecuario
Región de Tarapacá
Junio
2024
28/06/2024 17:00Se inicia el período de reclamación hasta el 05/07/2024 23:59:59
Junio
2024
28/06/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 07/06/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2024
07/06/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2024
07/06/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 6 candidatos/as.
Abril
2024
26/04/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2024
25/04/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 56 candidatos/as.
Abril
2024
25/04/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 22 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2024
24/04/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 56 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2024
15/04/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 59 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Abril
2024
05/04/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 15/04/2024 23:59:59.
Marzo
2024
24/03/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/04/2024 23:59:59.
Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género
Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
Junio
2024
28/06/2024 18:00Se inicia el período de reclamación hasta el 05/07/2024 23:59:59
Junio
2024
28/06/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 19/06/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2024
17/06/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2024
19/06/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación, acuerda incorporar a la etapa de entrevistas finales a candidatos/as, a través del mecanismo establecido en el inciso tercero, del artículo quincuagésimo cuarto, de la Ley 19.882, sobre Gestión de Candidatos en los procesos de selección destinados a proveer cargos de alta dirección pública.
Junio
2024
11/06/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 5 candidatos/as.
Abril
2024
17/04/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2024
16/04/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 22 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2024
03/04/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 81 candidatos/as.
Abril
2024
02/04/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 81 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2024
01/04/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 90 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Marzo
2024
22/03/2024 18:01Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 01/04/2024 23:59:59.
Marzo
2024
10/03/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 25/03/2024 00:00:00.
Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género
Región de Los Ríos
Junio
2024
28/06/2024 18:00Se inicia el período de reclamación hasta el 05/07/2024 23:59:59
Junio
2024
28/06/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 19/06/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Junio
2024
17/06/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Junio
2024
11/06/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 7 candidatos/as.
Abril
2024
17/04/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Abril
2024
16/04/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 31 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Abril
2024
03/04/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 128 candidatos/as.
Abril
2024
02/04/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 128 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Abril
2024
01/04/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 135 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Marzo
2024
22/03/2024 18:01Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 01/04/2024 23:59:59.
Marzo
2024
10/03/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 25/03/2024 00:00:00.
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