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Instituto Nacional de Deportes de Chile
Región del Maule
Abril
2024
22/04/2024 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 26/04/2024 23:59:59
Abril
2024
19/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 28/03/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2024
27/03/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2024
28/03/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Febrero
2024
06/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
05/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Enero
2024
24/01/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 154 candidatos/as.
Enero
2024
23/01/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 154 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2024
22/01/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 159 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2024
12/01/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/01/2024 23:59:59.
Diciembre
2023
31/12/2023 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 15/01/2024 23:59:59.
Servicio Nacional de Turismo
Región de Arica y Parinacota
Abril
2024
19/04/2024 17:00Se inicia el período de reclamación hasta el 26/04/2024 23:59:59
Abril
2024
19/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 03/04/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2024
04/04/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2024
20/03/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 4 candidatos/as.
Febrero
2024
14/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
13/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 16 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2024
07/02/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 75 candidatos/as.
Febrero
2024
06/02/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 75 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2024
05/02/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 78 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2024
26/01/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/02/2024 23:59:59.
Enero
2024
14/01/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 29/01/2024 23:59:59.
Servicio Local de Educación Pública Atacama
Región de Atacama
Abril
2024
22/04/2024 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 26/04/2024 23:59:59
Abril
2024
19/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 27/03/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2024
01/04/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 6 candidatos/as.
Marzo
2024
26/03/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2024
01/04/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación, acuerda incorporar a la etapa de entrevistas finales a candidatos/as, a través del mecanismo establecido en el inciso tercero, del artículo quincuagésimo cuarto, de la Ley 19.882, sobre Gestión de Candidatos en los procesos de selección destinados a proveer cargos de alta dirección pública.
Febrero
2024
20/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
20/02/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 110 candidatos/as.
Febrero
2024
19/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 22 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2024
19/02/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 110 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2024
05/02/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 113 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2024
26/01/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/02/2024 23:59:59.
Enero
2024
14/01/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 29/01/2024 23:59:59.
Servicio Nacional del Consumidor
Región de Antofagasta
Abril
2024
22/04/2024 16:00Se inicia el período de reclamación hasta el 29/04/2024 23:59:59
Abril
2024
22/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 27/03/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2024
26/03/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2024
26/03/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 4 candidatos/as.
Marzo
2024
26/03/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación, acuerda incorporar a la etapa de entrevistas finales a candidatos/as, a través del mecanismo establecido en el inciso tercero, del artículo quincuagésimo cuarto, de la Ley 19.882, sobre Gestión de Candidatos en los procesos de selección destinados a proveer cargos de alta dirección pública.
Febrero
2024
13/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
12/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 10 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2024
07/02/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 13 candidatos/as.
Febrero
2024
06/02/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 13 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2024
05/02/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 37 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2024
26/01/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/02/2024 23:59:59.
Enero
2024
14/01/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 29/01/2024 23:59:59.
Servicio de Salud Chiloé
Región de Los Lagos
Abril
2024
22/04/2024 16:00Se inicia el período de reclamación hasta el 29/04/2024 23:59:59
Abril
2024
22/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 04/04/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2024
03/04/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2024
28/03/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 6 candidatos/as.
Febrero
2024
27/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
26/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 24 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2024
21/02/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 63 candidatos/as.
Febrero
2024
20/02/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 63 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2024
19/02/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 74 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Febrero
2024
09/02/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 19/02/2024 23:59:59.
Enero
2024
28/01/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 12/02/2024 23:59:59.
Servicio Nacional de Geología y Minería
Región Metropolitana de Santiago
Abril
2024
22/04/2024 16:00Se inicia el período de reclamación hasta el 29/04/2024 23:59:59
Abril
2024
22/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 05/04/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2024
04/04/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2024
28/03/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Febrero
2024
22/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
21/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 28 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2024
14/02/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 108 candidatos/as.
Febrero
2024
13/02/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 108 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2024
12/02/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 114 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Febrero
2024
02/02/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 12/02/2024 23:59:59.
Enero
2024
21/01/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/02/2024 23:59:59.
Servicio de Salud Viña del Mar-Quillota
Región de Valparaíso
Abril
2024
22/04/2024 17:00Se inicia el período de reclamación hasta el 29/04/2024 23:59:59
Abril
2024
22/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 09/04/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2024
08/04/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2024
28/03/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Febrero
2024
28/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
27/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 27 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2024
21/02/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 188 candidatos/as.
Febrero
2024
20/02/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 188 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2024
19/02/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 193 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Febrero
2024
09/02/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 19/02/2024 23:59:59.
Enero
2024
28/01/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 12/02/2024 23:59:59.
Defensoría de los Derechos de la Niñez
Región Metropolitana de Santiago
Abril
2024
22/04/2024 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 29/04/2024 23:59:59
Abril
2024
22/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 03/04/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2024
02/04/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2024
28/03/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 7 candidatos/as.
Febrero
2024
23/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
22/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2024
15/02/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 214 candidatos/as.
Febrero
2024
14/02/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 214 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2024
12/02/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 214 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Febrero
2024
02/02/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 12/02/2024 23:59:59.
Enero
2024
21/01/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/02/2024 23:59:59.
Servicio de Evaluación Ambiental
Región del Biobío
Abril
2024
23/04/2024 17:00Se inicia el período de reclamación hasta el 30/04/2024 23:59:59
Abril
2024
23/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 08/04/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2024
18/04/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2024
18/04/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 5 candidatos/as.
Abril
2024
15/04/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación, acuerda incorporar a la etapa de entrevistas finales a candidatos/as, a través del mecanismo establecido en el inciso tercero, del artículo quincuagésimo cuarto, de la Ley 19.882, sobre Gestión de Candidatos en los procesos de selección destinados a proveer cargos de alta dirección pública.
Febrero
2024
25/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
24/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 27 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2024
15/02/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 100 candidatos/as.
Febrero
2024
14/02/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 100 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2024
12/02/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 111 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Febrero
2024
02/02/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 12/02/2024 23:59:59.
Enero
2024
21/01/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/02/2024 23:59:59.
Municipalidad de Tomé
Región del Biobío
Abril
2024
23/04/2024 16:00Se inicia el período de reclamación hasta el 30/04/2024 23:59:59
Abril
2024
23/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 01/04/2024 por la Comisión Calificadora, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2024
02/04/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 12 candidatos/as.
Marzo
2024
27/03/2024La Comisión Calificadora inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Febrero
2024
15/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
14/02/2024La Comisión Calificadora, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 17 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Enero
2024
31/01/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 117 candidatos/as.
Enero
2024
30/01/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 117 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2024
29/01/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 123 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2024
19/01/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 29/01/2024 23:59:59.
Enero
2024
07/01/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/01/2024 23:59:59.
Servicio Nacional de Migraciones
Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
Abril
2024
25/04/2024 16:00Se inicia el período de reclamación hasta el 03/05/2024 23:59:59
Abril
2024
25/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 09/04/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2024
04/04/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2024
26/03/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Febrero
2024
21/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
20/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 24 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2024
14/02/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 94 candidatos/as.
Febrero
2024
13/02/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 94 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2024
12/02/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 101 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Febrero
2024
02/02/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 12/02/2024 23:59:59.
Enero
2024
21/01/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/02/2024 23:59:59.
Servicio Nacional de Migraciones
Región de Arica y Parinacota
Abril
2024
25/04/2024 16:00Se inicia el período de reclamación hasta el 03/05/2024 23:59:59
Abril
2024
25/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 09/04/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2024
04/04/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2024
26/03/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Febrero
2024
21/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
20/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 22 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2024
14/02/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 82 candidatos/as.
Febrero
2024
13/02/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 82 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2024
12/02/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 88 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Febrero
2024
02/02/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 12/02/2024 23:59:59.
Enero
2024
21/01/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/02/2024 23:59:59.
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Región de Arica y Parinacota
Abril
2024
26/04/2024 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 03/05/2024 23:59:59
Abril
2024
25/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 15/04/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2024
09/04/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2024
02/04/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Febrero
2024
23/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
22/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 25 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2024
15/02/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 120 candidatos/as.
Febrero
2024
14/02/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 120 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2024
12/02/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 127 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Febrero
2024
02/02/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 12/02/2024 23:59:59.
Enero
2024
21/01/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/02/2024 23:59:59.
Dirección de Previsión de Carabineros de Chile
Región Metropolitana de Santiago
Abril
2024
25/04/2024 17:00Se inicia el período de reclamación hasta el 03/05/2024 23:59:59
Abril
2024
25/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 11/04/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2024
10/04/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2024
05/04/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 9 candidatos/as.
Febrero
2024
27/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
26/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 33 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2024
21/02/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 117 candidatos/as.
Febrero
2024
20/02/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 117 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2024
19/02/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 121 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Febrero
2024
09/02/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 19/02/2024 23:59:59.
Enero
2024
28/01/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 12/02/2024 23:59:59.
Servicio Nacional de Turismo
Región de Los Lagos
Abril
2024
25/04/2024 17:00Se inicia el período de reclamación hasta el 03/05/2024 23:59:59
Abril
2024
25/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 03/04/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Marzo
2024
27/03/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2024
20/03/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 10 candidatos/as.
Febrero
2024
14/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
13/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 27 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2024
07/02/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 103 candidatos/as.
Febrero
2024
06/02/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 103 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2024
05/02/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 111 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2024
26/01/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/02/2024 23:59:59.
Enero
2024
14/01/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 29/01/2024 23:59:59.
Servicio Electoral
Región de Atacama
Abril
2024
29/04/2024 20:00Se inicia el período de reclamación hasta el 07/05/2024 23:59:59
Abril
2024
29/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 10/04/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2024
09/04/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2024
02/04/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Febrero
2024
27/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
26/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 14 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2024
22/02/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 51 candidatos/as.
Febrero
2024
21/02/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 51 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2024
19/02/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 75 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Febrero
2024
09/02/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 19/02/2024 23:59:59.
Enero
2024
28/01/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 12/02/2024 23:59:00.
Instituto Nacional de Deportes de Chile
Región de Antofagasta
Abril
2024
30/04/2024 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 07/05/2024 23:59:59
Abril
2024
29/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 03/04/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2024
01/04/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2024
28/03/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 3 candidatos/as.
Marzo
2024
28/03/2024El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados de la evaluación, acuerda incorporar a la etapa de entrevistas finales a candidatos/as, a través del mecanismo establecido en el inciso tercero, del artículo quincuagésimo cuarto, de la Ley 19.882, sobre Gestión de Candidatos en los procesos de selección destinados a proveer cargos de alta dirección pública.
Febrero
2024
06/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
05/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 20 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Enero
2024
24/01/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 97 candidatos/as.
Enero
2024
23/01/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 97 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Enero
2024
22/01/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 98 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2024
12/01/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 22/01/2024 23:59:59.
Diciembre
2023
31/12/2023 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 15/01/2024 23:59:59.
Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia
Región Metropolitana de Santiago
Abril
2024
30/04/2024 17:00Se inicia el período de reclamación hasta el 08/05/2024 23:59:59
Abril
2024
30/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 11/04/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2024
05/04/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2024
27/03/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 12 candidatos/as.
Febrero
2024
22/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
21/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 26 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2024
07/02/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 151 candidatos/as.
Febrero
2024
06/02/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 151 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2024
05/02/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 159 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2024
26/01/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/02/2024 23:59:59.
Enero
2024
14/01/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 29/01/2024 23:59:59.
Servicio Local de Educación Pública Llanquihue
Región de Los Lagos
Abril
2024
30/04/2024 17:00Se inicia el período de reclamación hasta el 08/05/2024 23:59:59
Abril
2024
30/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 24/04/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2024
22/04/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Abril
2024
11/04/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 11 candidatos/as.
Marzo
2024
09/03/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Marzo
2024
08/03/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 30 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Marzo
2024
07/03/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 216 candidatos/as.
Marzo
2024
06/03/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 216 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2024
19/02/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 227 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Febrero
2024
09/02/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 19/02/2024 23:59:59.
Enero
2024
28/01/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 12/02/2024 23:59:59.
Servicio Local de Educación Pública Santa Rosa
Región Metropolitana de Santiago
Abril
2024
30/04/2024Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 08/04/2024 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Abril
2024
02/04/2024El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Marzo
2024
22/03/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, decide entrevistar a 13 candidatos/as.
Febrero
2024
22/02/2024Empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación de competencias de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Febrero
2024
21/02/2024El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección - , define que 28 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación de competencias.
Febrero
2024
09/02/2024La empresa especializada en reclutamiento y selección - inicia el proceso de Análisis Curricular de 116 candidatos/as.
Febrero
2024
08/02/2024Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 116 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Febrero
2024
05/02/2024 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 123 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Enero
2024
26/01/2024 18:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 05/02/2024 23:59:59.
Enero
2024
14/01/2024 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 29/01/2024 23:59:59.
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