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Convocatorias en:
Dirección de Previsión de Carabineros de Chile
Región Metropolitana de Santiago
08/05/2017 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3328
Título profesional de abogado y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años. Fuentes legales: Artículo 40°, inciso final, de la Ley N° 19.882 y Artículo Único del DFL Nº 2 de 1990, del Ministerio de Defensa Nacional.
Es altamente deseable poseer experiencia en Derecho Público y/o Derecho Administrativo, en el nivel requerido para el cargo.
Adicionalmente, se valorará conocimientos y/o experiencia en normativas previsional , experiencia y/o conocimientos en compras y contrataciones públicas.
Se valorará contar con experiencia de a lo menos 3 años en cargos de dirección y/o gerencia y/o jefatura, de equipos de trabajo.
El/La Fiscal de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, asesorará al Director/a de Previsión en materias de orden jurídico y organizará la defensoría legal del Servicio, de acuerdo a lo establecido en el reglamento orgánico de DIPRECA, asegurando además que los actos administrativos del Servicio se ajusten a derecho.
Asesorará al/La Director/a interpretando las normas legales en relación a los aspectos estructurales, operacionales, contractuales, financieros-administrativos, prestaciones de salud y procedimientos internos y externos aplicables a la acción del Servicio y su rol en el sector previsional y de salud, todo ello con el objeto de asegurar que la gestión institucional se fundamente en los principios de legalidad, transparencia y probidad.1. Proponer oportunamente al Director de Previsión
ajustes a la normativa legal y administrativa del Servicio, en función de los
nuevos lineamientos institucionales, asegurando el cumplimiento del marco legal
vigente.
1.1 Realizar una revisión de la ley orgánica del Servicio y propuestas de adecuación.
1.2 Realizar una revisión de los distintos cuerpos jurídicos normativos que regulan los instrumentos del Servicio y proponer su adecuación.
1.3 Revisar los procedimientos y criterios con los que actúa la institución, tanto en materias previsionales como de recursos humanos, velando porque se ajusten a la legalidad y a los estándares fijados por las instituciones fiscalizadoras.2.1 Revisar la estructura de la Fiscalía, procesos y funciones y proponer mejoras de ser necesario.
2.2 Optimizar los plazos de entrega de los servicios que proporciona la Fiscalía, agregando valor a la toma de decisiones.
2.3 Sistematizar y clasificar las prácticas administrativas vigentes, con el objeto de generar los criterios institucionales para su posterior aplicación por parte de la institución.
2.4 Mantener la Certificación bajo ISO 9001.$3476000
El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 69%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.476.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
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