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Jefe/a División Jurídica

Instituto de Previsión Social

Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

26/12/2016 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-3506

Historial de concurso

Marzo

2017

23/03/2017

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a ANDREA VERÓNICA SOTO ARAYA en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Marzo

2017

13/03/2017

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 20/03/2017 23:59:59

Marzo

2017

03/03/2017

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

El Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas, conforma la nómina de candidatos/as elegibles para el cargo.

Enero

2017

20/01/2017

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Enero

2017

20/01/2017

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 3 candidatos/as.

Enero

2017

05/01/2017

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección RANDSTAD SERVICIOS LTDA. inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Enero

2017

04/01/2017

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección RANDSTAD SERVICIOS LTDA. , define que 17 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Diciembre

2016

28/12/2016

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección RANDSTAD SERVICIOS LTDA. inicia el proceso de Análisis Curricular de 36 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Diciembre

2016

27/12/2016

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 36 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Diciembre

2016

26/12/2016 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 40 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Diciembre

2016

19/12/2016 22:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 26/12/2016 23:59:59.

Diciembre

2016

04/12/2016 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 19/12/2016 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional mínima de 5 años; o título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional mínima de 7 años. Fuente legal: Artículo 40°, inciso final, de la Ley Nº 19.882 y artículo 2° del DFL Nº 4 de fecha 23 de enero de 2009 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social). Nota al Pie: Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente Legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo de la Ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable contar con experiencia en Derecho Administrativo, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará contar con experiencia en Seguridad Social.

Se valorará poseer a  lo menos 3 años de experiencia en cargos directivos, gerenciales y/o de coordinación en cargos de similar envergadura.

Misión

El/La Jefe/a División Jurídica deberá asegurar la legalidad de los diversos actos administrativos que se realicen al interior de la Institución, velando para que ellos se ajusten a la normativa legal vigente; prestando además asesoría a la Dirección Nacional y a los distintos equipos del Instituto a modo de resguardar que la toma de decisiones asegure el eficiente funcionamiento institucional.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

 

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

DESAFÍOS  Y LINEAMIENTOS DEL CARGO PARA EL PERIODO

1.    Fortalecer el rol estratégico asesor en materias internas y externas de la Institución.

1.1     Alinear los procesos, tareas y procedimientos con los lineamientos estratégicos institucionales, anticipándose a eventuales dificultades.

1.2     Desarrollar acciones preventivas que permitan anticipar desde la perspectiva jurídica dificultades que pudiesen experimentar los distintos proyectos que debe implementar la Institución.

1.3     Involucrarse activamente en los distintos proyectos en los cuales se requiera de su orientación.

 

 

2.    Fortalecer a la División Jurídica con el objeto de dar respuesta a los requerimientos internos de la institución de manera adecuada y oportuna.

2.1 Revisar la estructura de la División Jurídica, procesos y funciones y proponer mejoras de ser necesario.

 

2.2 Proponer y desarrollar indicadores de gestión para las distintas áreas de la División Jurídica.

 

2.3 Optimizar los plazos de entrega de los servicios que entrega la división jurídica, agregando valor a la toma de decisiones.

 

2.4 Sistematizar y clasificar las prácticas administrativas vigentes, con el objeto de generar los criterios institucionales para su posterior aplicación por parte de la institución.

 

3.    Aumentar la calidad de los procesos internos y respuesta a las presentaciones y reclamos de los/as beneficiarios/as.

3.1 Implementar procesos de mejora que impacten positivamente en los tiempos de respuesta a los beneficiarios/as.

 

3.2 Desarrollar procesos de difusión de los servicios que presta el Instituto a fin de asegurar la calidad en la atención y respuesta que se entrega a los/as beneficiarios/as.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4205000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de 45%. Incluye asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.205.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.