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Jefe/a de División de Fiscalización

Superintendencia de Casinos de Juego

Ministerio de Hacienda

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

02/05/2022 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-10561

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, y una experiencia profesional mínima de cinco años.

Fuente legal: Artículo 41, inciso cuarto, de la Ley Nº 19.995.


*Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.

Fuente legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882, modificado por la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en gestión asociada a la fiscalización, auditoria, certificación o cumplimiento normativo de sectores o industrias sujetas a control y regulación.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en cualquiera de estas materias:
- Gestión de proyectos y procesos.
- Diseño y gestión de modelos de supervisión con enfoque de riesgos. 
- Análisis de datos y/o de patrones de comportamiento.
Se valorará contar con a lo menos 3 años de experiencia en cargos de dirección y/o jefatura de equipos de trabajo, en las materias esenciales del cargo.

Misión

Al Jefe/a de División de Fiscalización le corresponde dirigir, coordinar y supervisar el macroproceso de fiscalización, estructurado en las etapas de planificación estratégica y operativa de la fiscalización y la de ejecución de la misma. Además, le corresponde asesorar permanentemente al Superintendente/a en todas aquellas materias que le permitan anticipar conductas de riesgo en la explotación de los casinos de juego, como asimismo apoyar técnicamente los procesos de otorgamiento o renovación de permisos de operación previstos en la ley N°19.995.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Introducir mejoras e incorporar metodologías que permitan garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en el macroproceso de fiscalización.
1.1 Establecer los criterios de objetividad, transparencia y eficiencia para la programación de las fiscalizaciones planificadas y no planificadas.
1.2 Implementar estrategias de análisis de la información, identificando patrones respecto de las instituciones fiscalizadas, acordes con el modelo regulatorio de la Superintendencia.
1.3 Potenciar la coordinación con otras entidades fiscalizadoras para la ejecución de los procesos de fiscalización.
2. Implementar una estrategia de gestión del cambio en sus equipos que facilite el proceso de fiscalización y la colaboración con las demás Divisiones y Unidades de la Superintendencia.
2.1 Promover una cultura de mejora continua, enfocada en la eficacia de los procesos, la optimización de la gestión de personas y recursos tecnológicos, así como una adecuada coordinación con las Divisiones y Unidades de la Superintendencia.
2.2 Desarrollar una estrategia de capacitación e incorporación de funcionarios/as provenientes de otras unidades s, para la ejecución de programas de fiscalización específicos.
3. Perfeccionar la estrategia y planes operativos respecto a la fiscalización de los casinos en régimen de concesión municipal.
3.1 Adecuar e implementar los procesos, actividades y tareas de fiscalización en los casinos municipales, hasta que estos pasen a operar íntegramente bajo las normas de la Ley N°19.995.
4. Liderar la implementación efectiva de los sistemas tecnológicos y el diseño de nuevos componentes de apoyo a la fiscalización.
4.1 Definir los requerimientos técnicos y actuar como contraparte en el desarrollo e implementación de los nuevos sistemas tecnológicos de apoyo a la fiscalización y revisión de lo existente para mejorarlos.
4.2 Promover que el equipo de fiscalización resuelva contingencias y mejoras de manera autónoma, relacionados con la gestión operativa de los sistemas de apoyo a la fiscalización. 
5. Contribuir al desarrollo del marco regulatorio de la Superintendencia. 
5.1 Proponer mejoras normativas a partir del conocimiento generado en los procesos de fiscalización.
5.2 validar efectividad de propuestas de mejora normativa con criterio operativo.

Renta Promedio Mensual

$6466000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 1%. Incluye asignaciones y bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $6.466.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.