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Director/a Regional Antofagasta

Superintendencia de Electricidad y Combustibles

Ministerio de Energía

Región de Antofagasta

Cierre postulación:

09/01/2023 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-11881

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocida por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años*.

Fuente Legal: Inciso final del artículo 40° de la Ley N° 19.882


*Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.

Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Se requiere contar con al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos en administración y/o gestión en materias de servicios energéticos, regulación económica o afines, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo*.



*Se considerará la experiencia laboral de los últimos 10 años. Es un criterio excluyente.

Misión

A el/la Director/a Regional de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles le corresponde representar a el/la Superintendente/a en la región y velar por el cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias y normativas sobre operación y uso de productos y servicios energéticos, resguardando la seguridad y calidad de los mismos, para que las operaciones y el uso de estos recursos no constituyan peligro para las personas y sus bienes.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Implementar un modelo de gestión de información relevante para la toma de decisiones de la seguridad y calidad de los productos energéticos.
1.1 Generar y gestionar estadísticas confiables vinculadas a electricidad, combustibles líquidos y gas y sus consecuencias, por medio de aplicaciones informáticas que permitan la instrucción de correcciones a las empresas del sector.

2. Fiscalizar los planes de acción de las empresas, en conformidad a los desafíos de la transición energética del Ministerio de Energía para la disminución de las interrupciones que sufren su clientela en el ámbito de la electricidad (en distribución).
2.1 Monitorear el desempeño de las empresas eléctricas de su región de manera de disminuir el índice de interrupciones en los hogares.(Uso de la herramienta tecnológica SAIDI para monitoreo de la industria).

3. Fiscalizar a la industria de los combustibles, con el objeto de mejorar la calidad de servicio y la seguridad que entregan a su clientela.
3.1 Establecer e implementar en un plan de trabajo los mecanismos de monitoreo y evaluación de la calidad de servicio que las empresas de combustibles entregan a su clientela, usuarios y usuarias.

4. Fortalecer el control y seguimiento de la industria para mejorar la respuesta a las consultas, reclamos y presentaciones de su clientela.     
4.1 Establecer e implementar en un plan de trabajo los mecanismos de control y monitoreo de la calidad de servicio de las empresas, en cuanto a la respuesta a las consultas, reclamos y presentaciones de su clientela.

5. Liderar, motivar y orientar a su equipo de trabajo, reconociendo y desarrollando el talento, generando compromiso, velando por las buenas prácticas laborales y generando cohesión y espíritu de equipo, desde una perspectiva de género; procurando un buen clima laboral y buscando mejorar la calidad de vida de las funcionarias y los funcionarios.
5.1 Implementar medidas tendientes a impulsar el desarrollo profesional de su equipo, teniendo en cuenta aspectos como, talento, competencias, desempeño y perspectiva de género.
5.2 Establecer acciones que apunten a promover el establecimiento de relaciones laborales basadas en el respeto y la no discriminación, mediante el desarrollo de formas de comunicación inclusiva y libre de sesgos de género.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4863000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 8° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 30%. Incluye asignaciones, bonos de estímulo, zona y bonificación especial para zonas extremas. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.863.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.