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Convocatorias en:
Servicio Nacional del Patrimonio Cultural
Región Metropolitana de Santiago
01/08/2022 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-12386
Estar en posesión de un título profesional o grado académico de licenciado, de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años.*
Fuente Legal: Artículo 6°, del DFL N° 35, de 26 de diciembre de 2017, del Ministerio de Educación.
*Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato”.
Fuente Legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1. Liderar la creación de bibliotecas regionales, en aquellas
áreas en que no existen, fortaleciendo la red de bibliotecas públicas
escolares y prescolares. |
1.1 Gestionar la construcción a mediano plazo, de una biblioteca
regional por cada región. |
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2. Consolidar y fortalecer el Sistema Nacional de Museos
aumentando su cobertura, propiciando un mayor involucramiento de los museos
que forman parte de este sistema. Lo anterior de la mano de la adecuada
implementación y actualización de la Política Nacional de Museos, con la
activa participación del Consejo Asesor de Museos |
2.1. Generar acciones destinadas a promover el mejoramiento de
las condiciones de los museos en Chile, asegurando la continuidad y
fortaleciendo el Fondo de Mejoramiento Integral de Museos. 2.2. Dar continuidad al Plan Nacional de Mejoramiento Integral
de Museos Estatales, propiciando la adecuada dotación de personal y recursos
para el funcionamiento de la red de museos dependientes del Servicio Nacional
del Patrimonio Cultural, de manera de que estas unidades puedan cumplir con
su misión. 2.3. Gestionar la creación de museos regionales en aquellas
regiones donde el Servicio Nacional del Patrimonio Cultural no tiene
presencia (Arica y Parinacota, y Tarapacá). |
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3. Actualizar y potenciar institucionalmente los planes y
programas asociados a Patrimonios Digitales abordando todos los ámbitos de
competencia del Servicio. De esta manera se espera aumentar los acervos
patrimoniales, facilitar el acceso a dichos bienes, y potenciar la creación
de nuevo conocimiento relacionado a los mismos. |
3.1. Fortalecer la estructura interna del Servicio asociada a
estos patrimonios. 3.2. Promover alianzas nacionales e internacionales que
faciliten el intercambio y actualización de la gestión de los distintos
Patrimonios Digitales. 3.3. Desarrollar estrategias focalizadas de desarrollo de
Patrimonios Digitales tomando como elemento fundamental la inclusión
territorial, potenciando el desarrollo e identidad de las distintas regiones
del país. |
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4. Colaborar en la implementación de la Política Nacional del
Libro y del Plan Nacional de Lectura, en concordancia con las políticas
públicas del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio. |
4.1. Impulsar y visibilizar los sistemas de capacitación y
formación continua de los mediadores de la lectura, que contribuya al fomento
lector y a la sostenibilidad del Plan en el tiempo. 4.2. Promover la profesionalización en todas las bibliotecas de
ciudades de más de 50.000 habitantes. 4.3. Completar la creación de bibliotecas regionales en todo el
país. 4.4. Ampliar la red de puntos de préstamos en las regiones que
no cuentan con este servicio. 4.5. Fomentar la conversión de libros nacionales a soportes
digitales para su distribución y conservación y asegurar la migración de la producción
digital nacional. |
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5. Liderar la finalización de instalación de los Direcciones
Regionales del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural y generar las
acciones para coordinar la correcta implementación de políticas planes y
programas de conformidad a la Ley N° 21.045. |
5.1
Liderar e implementar proceso de descentralización paulatina de funciones y
atribuciones para el desarrollo de las funciones del Servicio a nivel
regional que permita una desconcentración territorial efectiva. 5.2
Colaborar con el Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio en la
elaboración de la estrategia nacional y regional quinquenales atingentes al
sector y liderar su implementación en el Servicio Nacional del Patrimonio. |
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6.
Liderar una política de gestión institucional con enfoque de género que
permita transversalizar esta temática, tanto a nivel interno
(intra-institución) como externo (usuarios/as y entrega de servicios a la
ciudadanía). |
6.1
Realizar un diagnóstico y evaluación de la situación actual, en relación a
los usuarios/as externos/as de la institución. 6.2 Realizar un diagnóstico y evaluación de la situación actual en materia de gestión y desarrollo de personas. 6.3 Diseñar y proponer un modelo de gestión institucional con perspectiva de género y derechos fundamentales, que permita fortalecer la gestión institucional interna y la entrega de servicios a la ciudadanía |
$6222000
El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 80%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $6.222.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.