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Vicepresidente/a Ejecutivo/a

Junta Nacional de Jardines Infantiles

Ministerio de Educación

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

04/07/2022 23:59:59

Estado: Postulación

Concurso: ADP-12511

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a siete años.

Fuente Legal: Artículo 1° del DFL N° 1, de 28 de agosto de 2009, del Ministerio de Educación.*


*Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.
Fuente Legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en dirección y/o gestión en instituciones relacionadas con garantía de derechos de la niñez y/o educación escolar o parvularia, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente se valorará poseer experiencia y/o conocimiento en alguna de las siguientes materias:

• Análisis, diseño y/o implementación de políticas públicas relacionadas con infancia, garantía de derechos de la niñez y/o Educación Parvularia.
• Gestión de programas de gran envergadura.
• Cambio organizacional y cultura organizacional
• Enfoque de género.

Es altamente deseable poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección y/o jefatura de equipos de trabajo en instituciones públicas o privadas, en materias relacionadas.

Misión

A el/a la Vicepresidente/a Ejecutivo/a le corresponderá liderar la institución a su cargo, según la normativa vigente y los lineamientos ministeriales, con el objeto de brindar educación parvularia inclusiva y de calidad, preferentemente para niños y niñas, entre los 0 y 4 años, en situación de vulnerabilidad, a través de salas cunas, jardines infantiles y otros programas pertinentes a los contextos territoriales, administrados en forma directa y por terceros, con el fin de garantizar su desarrollo en igualdad de oportunidades y constituirse en un apoyo para sus familias.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Conducir y liderar la institución, de manera de asegurar el cumplimiento de las metas institucionales, en el marco de las políticas y líneas programáticas de la Junta Nacional de Jardines Infantiles y de las definidas por el Ministerio de Educación y el Programa de Gobierno.
1.1 Elaborar un plan de trabajo con compromisos e indicadores de avance anuales, que considere criterios de equidad territorial y atención a zonas más vulnerables.
1.2 Conducir un equipo que lidere las distintas líneas programáticas para el logro de la meta, retroalimentándolo periódicamente de sus resultados.

2. Apoyar activamente en el fortalecimiento de la Educación Pública y de Calidad, reforzando los estándares de atención en la red de establecimientos de este nivel.
2.1 Mejorar las condiciones de funcionamiento y la calidad pedagógica, sumado a un plan para la obtención del Reconocimiento Oficial de los establecimientos públicos.
2.2 Apoyar el proceso de transferencia de los establecimientos de la modalidad Vía Transferencia de Fondos al sistema público.
2.3 Diseñar e implementar nuevos planes de asesoría y supervisión de los establecimientos parvularios públicos.

3. Conducir al Servicio en el proceso de ampliación de cobertura, especialmente para los niños y niñas menores de 4 años, aumentando la calidad y con un marco institucional consistente con esta tarea.
3.1 Implementar un programa de expansión, a través del financiamiento de mejoras estructurales y ampliación de salas.
3.2 Diseñar un Plan Estratégico de Universalización en el nivel de transición mayor (kínder) de mediano plazo.

4. Generar directrices que contribuyan al bienestar integral y buen trato de las niñas y los niños a través de la aplicación de programas de alimentación, salud, protección y trabajo educativo con la familia, de acuerdo a las políticas gubernamentales.
4.1 Elaborar un Plan de Fortalecimiento de las Técnicos de Párvulos, que incluya el fortalecimiento de su formación inicial y la equidad de las condiciones laborales en la red pública
4.2 Incorporar el enfoque de género impulsado por la institución considerando las diferencias entre niños y niñas, como un recurso de participación y apoyo para el juego, el aprendizaje, la relación, el desarrollo y el despliegue de valores y potencialidades.

Renta Promedio Mensual

$5823000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 75%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.823.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.