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Convocatorias en:
Servicio de Salud Araucanía Sur
Región de La Araucanía
08/01/2024 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-18888
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado.
Fuente legal: Articulo 2°, del D.F.L. N° 18, de 24 de agosto de 2017, del Ministerio de Salud.
*“Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.”
Fuente Legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.
Se
requiere contar con al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección, o jefaturas,
en materias de gestión financiera y presupuestaria de organizaciones públicas
y/o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este
cargo*.
Adicionalmente,
se valorará tener experiencia en proyectos de inversión y/o instituciones del
rubro de la salud**.
*Se considerará la experiencia laboral de los últimos 15 años. Es un criterio excluyente.
**No es un criterio excluyente, entrega
puntaje adicional en el análisis curricular.
Al Subdirector
Administrativo o Subdirectora Administrativa del Servicio de Salud Araucanía
Sur le corresponde liderar la gestión administrativa, financiera, de
inversiones y de abastecimiento del Servicio de Salud. Así mismo prestar
asesoría técnica y supervisar a los establecimientos de salud dependientes en
las áreas de su competencia, coordinando todo el proceso técnico - administrativo
y financiero, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos y metas
institucionales y a la implementación de las políticas y los proyectos, de
acuerdo con el marco legal y normativo vigente.
DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
1. Mejorar la
gestión de los recursos físicos y financieros disponibles en el Servicio, con
el fin de facilitar la actividad clínica productiva, reduciendo en forma
significativa los tiempos de espera y
el mejoramiento de la calidad de la
atención de los usuarios y las usuarias de la red asistencial. |
1.1 Desarrollar e implementar políticas y
estrategias para la generación de ingresos propios, para la eficiencia en la
ejecución de los gastos y cumplir con las normas internacionales contables
del sector público (NICSP), así como con las metas presupuestarias y
propender al equilibrio financiero y disminución de la deuda. 1.2 Fortalecer los sistemas de control y ajuste
presupuestario, acorde al mecanismo de financiamiento Grupo Relacionado de
Diagnostico (GRD), que permita contener y disminuir los niveles de
endeudamiento en los establecimientos hospitalarios de alta y mediana
complejidad, aumentando su eficiencia productiva y gestionar los procesos
asociados al pago oportuno de proveedores, en coordinación con los directores
de establecimientos. 1.3 Generar estrategias de coordinación entre
el área clínica y administrativa, para fortalecer el desarrollo de la
institución. |
2. Cumplir, en el ámbito
de sus competencias, con la cartera de inversiones programada de la Red
Asistencial en materia de estructura y equipamiento de los establecimientos. |
2.1 Dirigir y mantener actualizado el plan de
inversiones de largo plazo, considerando el presupuesto y en coordinación con
el Servicio de Salud, Ministerio de Salud y otros organismos del estado. 2.2 Liderar la ejecución de los planes de
inversión, que contemplan principalmente la reposición de hospitales
comunitarios; el equipamiento de hospitales de alta y mediana complejidad y
la normalización de establecimientos de atención primaria (CESFAM, CES y
Postas de Salud Rural). 2.3 Desarrollar y supervisar estrategias, que
permitan implementar en tiempo y forma, los planes de inversión según los
cronogramas definidos, coordinando a los diferentes actores públicos y
privados. |
3. Mejorar los procesos en el ámbito de la gestión administrativa y
tecnológica, orientándose a la mejora continua y la calidad de atención a
usuarios y usuarias. |
3.1 Diseñar y ejecutar un plan de
acción que permita optimizar e innovar en los procesos administrativos,
acorde con las modificaciones tecnológicas y normativas. 3.2 Aumentar la eficiencia en las
compras en la Dirección del Servicio y los establecimientos dependientes,
mediante e l correcto uso de los mecanismos de compra definidos por la ley. 3.3. Diseñar y ejecutar un plan para
mejorar los procesos en pos del devengo, pago oportuno y recuperación de
ingresos. 3.4
Liderar la ejecución de los proyectos de desarrollo de tecnologías de
información, con foco en los procesos asistenciales, costos, registro clínico
electrónico, de forma tal de optimizar el desempeño de la Red Asistencial. |
4. Fortalecer el desempeño de los
equipos bajo su dependencia con el fin de potenciar el talento, habilidades y
competencias, incorporando el enfoque de género en la gestión.3 |
4.1
Cumplir con las normas generales de gestión y desarrollo de personas, en
concordancia al ordenamiento jurídico vigente. 4.2
Fortalecer el desempeño de su equipo de trabajo orientado a la gestión
usuarios y usuarias. 4.3
Implementar mecanismos de monitoreo y control respecto de todas las
operaciones de la Subdirección. |
$5570000
El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 75%. Incluye la asignación de zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.570.000.- para un/a no funcionario/a del Servicio de Salud Araucanía Sur.