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Jefe/a de Departamento Eléctrico

Comisión Nacional de Energía

Ministerio de Energía

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

26/12/2023 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-21182

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a seis años. Los años de experiencia requeridos serán de cuatro años en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor.

Fuente Legal: Art. 11, del DFL N° 12 del 2009, del Ministerio de Hacienda.


*“Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.”

Fuente legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Se requiere contar con al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos en temáticas de tarificación, monitoreo y regulación del mercado eléctrico, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.*

Adicionalmente, se valorará contar con experiencia en procesos de elaboración y revisión de proceso de fijación de precios del sector eléctrico, operación de sistemas eléctricos de potencia y/o planificación de sistemas de transmisión.**


Deseable poseer manejo del idioma inglés a nivel intermedio.


*Se considerará la experiencia laboral de los últimos 15 años. Es un criterio excluyente.

 **No es un criterio excluyente, entrega puntaje adicional en el análisis curricular.

Misión

Al Jefe o Jefa del Departamento Eléctrico, le corresponde dirigir el departamento eléctrico y asesorar técnicamente en el ámbito eléctrico al Secretario Ejecutivo/a. Entre otras materias, debe cumplir con las funciones establecidas en la normativa, en cuanto a realizar el análisis de precios, tarifas y  normas técnicas a las que deben ceñirse las empresas de producción, comercialización, generación, transporte y distribución de energía. Todo en concordancia con la política energética y con el objeto de contribuir al desarrollo de una matriz energética, limpia, segura, económica y diversificada.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1.       Proponer, promover y/o asesorar en los cambios regulatorios que perfeccionen el marco legal y reglamentario de funcionamiento del sector eléctrico, tales como el trabajo asociado a la Ley que promueve el almacenamiento de energía eléctrica y la electromovilidad (ley N° 21.505), al proyecto de Ley en materia de transición energética que posiciona a la transmisión eléctrica como un sector habilitante para la carbono neutralidad  (Boletín N° 16.078-08), y el proyecto de ley que impulsa la participación de las energías renovables en la matriz energética nacional (Boletín N° 14.755-08).

1.1  Proponer cambios regulatorios que perfeccionen el mercado eléctrico y de funcionamiento del sector.

 

1.2  Resguardar la oportuna implementación de la normativa y políticas públicas que se dicten en el sector eléctrico para el adecuado desarrollo del mismo, dentro del ámbito de acción que le compete a la CNE.

 

2.     Liderar activamente la ejecución de los procesos regulatorios y de tarificación de responsabilidad de la Comisión Nacional de Energía (CNE), con énfasis en los procesos derivados de la Ley General de Servicios Eléctricos.

2.1  Coordinar, supervisar y liderar el proceso anual de planificación y expansión de los sistemas de transmisión.

 

2.2  Coordinar, supervisar y liderar los procesos cuatrienales de valorización de los sistemas de transmisión, de cálculo de las componentes del Valor Agregado de Distribución y los Servicios Asociados al suministro de electricidad de distribución, y de planificación y tarificación de los sistemas medianos.

 

2.3  Coordinar, supervisar y liderar el       proceso de fijación de precios nudos de corto plazo y su planificación indicativa, de los precios de nudo de largo plazo y de los precios de nudo promedio.

 

2.4  Coordinar, supervisar y liderar los procesos de elaboración o modificación de las normas técnicas y de calidad para el funcionamiento y la operación del mercado eléctrico en los casos que señala la ley.

 

2.5  Coordinar, supervisar y liderar, en general, los procesos regulatorios y/o tarifarios asociados al sector eléctrico y encomendados por la normativa sectorial aplicable.

3.     Promover y fortalecer la gestión interna de su Departamento, a través del alineamiento estratégico, del cuidado en la gestión y desarrollo de personas y la transversalización del enfoque de género en el ejercicio de sus funciones.

 

3.1  Cumplir con las normas generales de Gestión y Desarrollo de Personas, en el ámbito de su competencia, en concordancia a la normativa vigente con énfasis en ambientes laborales favorables y de respeto por las personas.

 

3.2  Incorporar y/o mejorar la incorporación de la perspectiva de género de los instrumentos de gestión del Departamento, incluyendo políticas y procedimientos.




Renta Líquida Promedio Mensual

$7407000

Descripción Renta

El cargo corresponde al nivel 1 de la Escala de Remuneraciones de la Comisión Nacional de Energía, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 3%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $7.407.000.- para un/a no funcionario/a, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.