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Director/a

Instituto Antártico Chileno

Ministerio de Relaciones Exteriores

Región de Magallanes y de la Antártica Chilena

Cierre postulación:

25/03/2024 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-22331

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años.*

Fuente Legal: Artículo 2° del DFL N° 4, de 19 de marzo de 2019, del Ministerio de Relaciones Exteriores


*Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.

Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Se requiere contar con al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en proyectos de investigación científica y/o relaciones internacionales, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo*.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en mecanismos de financiamiento para actividades científicas**.

 

Asimismo, se requiere contar con dominio avanzado del idioma inglés.

 

*Se considerará la experiencia laboral de los últimos 15 años. Es un criterio excluyente.

 **No es un criterio excluyente, entrega puntaje adicional en el análisis curricular

Misión

El Director o la Directora Nacional del Instituto Antártico Chileno tiene la misión de dirigir, planificar y controlar todas las actividades propias de la institución, en concordancia con la Política Antártica Nacional y los Estatutos del INACH (DFL82, año 1979). En este marco, le corresponde promover, desarrollar y divulgar la investigación científica antártica nacional, teniendo como ejes la articulación con organismos nacionales y la cooperación internacional. Asimismo, debe asesorar a la Cancillería en materias polares que permitan al país tener voz e influir en el Sistema del Tratado Antártico, de acuerdo con los objetivos de la Política Exterior de Chile. Además, debe participar activamente en iniciativas que apunten al desarrollo de la Región de Magallanes y Antártica Chilena y potencien su condición de puerta de entrada al Continente Blanco.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Identificar e impulsar nuevas áreas de investigación e innovación de interés nacional y global, de acuerdo con la Política Antártica Nacional. 

1.1 Explorar nuevos acuerdos con la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID), Gobierno Regional u otros organismos de financiamiento, sugiriendo nuevos concursos en áreas de interés para Chile.

 

1.2 Mantener y consolidar los fondos concursables regulares que el INACH posee para el desarrollo de la investigación antártica nacional.

 

2. Fortalecer la cooperación internacional en el ámbito científico y logístico con los países que usan a la Región de Magallanes como puerta de entrada a la Antártica, creando condiciones para atraer a nuevos programas antárticos nacionales. 

 

2.1 Desarrollar una estrategia de cooperación internacional con países de interés para la Política Antártica Nacional.

2.2 Organizar congresos, talleres, seminarios tanto en Chile como el exterior, que potencien nuestra condición geoestratégica.

2.3 Desarrollar una estrategia en el ámbito educativo, cultural y comunicacional con el fin de fortalecer la identidad antártica nacional.

3. Gestionar y supervisar la elaboración y presentación de proyectos de inversión a mecanismos de financiamiento público-privado.

3.1 Desarrollar un plan de inversión que permita al INACH robustecer su red de plataformas científicas.

3.2.  Generar un plan de inversión en naves que permitan fortalecer las capacidades científicas del país en la Antártica.

3.3.  Gestionar y liderar iniciativas para concretar el Centro Antártico Internacional, de acuerdo al marco presupuestario vigente.

4. Desarrollar iniciativas que permitan incorporar sostenidamente la perspectiva de género[1] en los lineamientos, programas o proyectos más relevantes del instituto, por ejemplo, en las Expediciones Científicas Antárticas, la Feria Antártica Escolar, el PROCIEN, entre otros.

4.1 Promover mayor porcentaje de Investigadoras principales en los Fondos Concursables (Concurso Nacional de proyectos de investigación científica y Concurso de fondos de apoyo a tesis de postgrado) que lleva a cabo el INACH.

4.2 Avanzar en el plan de capacitación en género como una herramienta para la prevención del maltrato, acoso laboral, sexual y de prácticas sexistas o discriminatorias.



[1] Perspectiva de género: forma de ver o analizar el impacto del género en las oportunidades, roles e interacciones sociales de las personas, permitiendo luego transversalizar esta perspectiva en una política institucional. La categoría de género, como categoría de análisis, alude a las diferencias entre los sexos que se han construido culturalmente, y no a las diferencias físicas y biológicas o que son atribuibles a la naturaleza (Manual para el uso del lenguaje inclusivo no sexista en el Poder Judicial), en los/las Altos Directivos Públicos se traduce por ejemplo en reducir las brechas de acceso a cargos directivos y todas aquellas medidas que mitiguen la desigualdad en las organizaciones.

 

Renta Líquida Promedio Mensual

$7900000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 61%. Incluye las asignaciones de modernización, zona y bonificación especial para zonas extremas. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $7.900.000.- para un/a no funcionario/a, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.