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Finalizadas

Director/a de Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel

Servicio de Salud Aconcagua

Ministerio de Salud

Región de Valparaíso

Cierre postulación:

05/02/2018 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-2881

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Requisitos Legales

Estar en posesión de un titulo profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Fuente: Artículo 2°, del DFL N° 9, de 30 de noviembre de 2017, del Ministerio de Salud. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

-Es altamente deseable poseer experiencia en materia de dirección y/o gestión, en el rubro de la salud, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 

Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas

Misión

-Al Director/a del Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel, le corresponde dirigir y gestionar las áreas técnico-asistencial y administrativa del establecimiento en conformidad a las disposiciones de la red asistencial y de acuerdo a las políticas públicas del sector salud, para la entrega de servicios de salud mental, oportunos y de calidad para sus beneficiarios.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Fortalecer el modelo de salud mental  en concordancia con el  rediseño de la red de salud mental del Servicio de Salud Aconcagua.

1.1 Desarrollar estrategias para  el proceso de desinstitucionalización de personas usuarias del Hospital Psiquiátrico, particularmente de los servicios de largas estadías.
1.2 Potenciar las Unidades de mediana estadía y Comisión de egreso, para generar condiciones de alta de usuarios.
1.3 Trabajar con las organizaciones comunitarias y de la sociedad civil para generar condiciones de inserción socio laboral de los usuarios externalizados.
1.4 Liderar el proceso de puesta en marcha de las obras civiles actualmente en curso, en el establecimiento en concordancia con el modelo de salud mental.

2. Fortalecer el desempeño global del Hospital, mediante una gestión hospitalaria eficiente y efectiva.
2.1 Lograr la acreditación del Hospital, desarrollando un modelo de gestión de   calidad institucional.
2.2 Desarrollar e implementando políticas y estrategias para la eficiencia en los gastos, con el objetivo de  cumplir con las metas presupuestarias y mantener el equilibrio financiero.
2.3 Diseñar e implementar políticas y estrategias para el mejoramiento continuo de la calidad de la atención y de la satisfacción usuaria al interior del Hospital.
2.5 Fortalecer y mantener los sistemas de registros clínicos de los usuarios del Hospital y de los dispositivos que de él dependen. 

3. Fortalecer la gestión de personas  dependiente del establecimiento de acorde al modelo de salud mental.
3.1 Desarrollar e implementar un programa estratégico de gestión de talento, fortaleciendo el desempeño de equipos de trabajo orientado a la atención de usuarios.
3.2  Liderar el proceso de gestión del cambio al interior del hospital.
3.3 Mejorar el plan de capacitación para los funcionarios.

4. Promover  la participación de funcionarios, de la comunidad y del intersector en la gestión del Hospital.
4.1 Desarrollar un plan de trabajo con las asociaciones de usuarios de salud mental que considere capacitación continua y medidas de rehabilitación. 
4.2 Desarrollar y mantener los vínculos de colaboración con entidades externas, tales como SERNAM, SENAME y SENDA.
4.3 Desarrollar y mantener vínculos de colaboración con Fiscalía Regional, Tribunales de Familia y Gendarmería de Chile.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3044000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 60%. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.044.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Aconcagua.