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Nómina
Finalizadas

Subdirector/a de Administración y Finanzas

Gendarmería de Chile

Ministerio de Justicia

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

11/12/2017 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-3801

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Requisitos Legales

Se requerirá contar con título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste o aquellos reconocidos, revalidados y convalidados de acuerdo al artículo 6° del decreto con fuerza de ley N° 3, de 2006, del Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente: Artículo 5°, del DFL N° 1-2010, de 11 de agosto de 2010, del Ministerio de Justicia. Nota a pie de pagina: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en gestión, administración y/o normativa pública en el ámbito de la administración y finanzas en un  nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente se valorará tener experiencia en alguna de las siguientes áreas:

•Presupuesto Público.

•Administración Financiera.

•Recursos Humanos.

•Recursos Físicos.

•Abastecimiento.

•Compras.

Se valorará contar con al menos tres años de experiencia en cargos directivos o jefaturas en instituciones públicas o privadas de similar envergadura y complejidad.

Misión

Al/A la Subdirector/a Administración y Finanzas de Gendarmería de Chile le corresponde gestionar el funcionamiento de las áreas de soporte administrativas, financieras, de salud y de infraestructura del Servicio. Para ello elabora políticas, planes y criterios relativos a las referidas materias, conjuntamente con los Jefes de Departamento y Subdepartamentos, gerenciando la Institución y contribuyendo al cumplimiento de la misión de custodia y reinserción social.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1.   Administrar y gestionar eficiente y oportunamente los recursos presupuestarios asignados por Ley de presupuestos.

 

1.1 Gestionar la ejecución de las Grandes Compras de manera eficiente y oportuna.

1.2 Controlar la ejecución presupuestaria, implementando las acciones  necesarias y pertinentes, frente a posibles desviaciones u atrasos detectados. 

1.3 Gestionar los procesos de adquisiciones en la Institución y dar adecuado cumplimiento a la planificación de compras.

2.   Implementar directrices para el desarrollo del Plan Estratégico de Infraestructura Penitenciaria e Institucional, dentro del ámbito de su competencia.

2.1 Coordinar el proceso de elaboración del plan de mejoramiento de infraestructura penitenciaria.

2.2.  Controlar y evaluar la ejecución del plan de infraestructura penitenciaria, velando por la eficiente utilización de los recursos presupuestarios asignados.

3.   Liderar los procesos asociados al desarrollo de personas en la Institución, específicamente en materia de gestión dotacional.

3.1  Coordinar los procesos de desarrollo de carrera funcionaria y administración de los escalafones del personal de planta (uniformados y no uniformados).

3.2 Implementación de planes en materia de gestión dotacional.

4.   Gestionar la implementación de mejoras en el ámbito informático, para potenciar la interoperatividad de los sistemas.

4.1  Estudiar y proponer alternativas para la implementación y mejora de las herramientas y sistemas informáticos, gestionando una eficiente utilización de los recursos disponibles.

4.2 Optimizar los Sistemas Informáticos Institucionales, buscando la interconectividad de éstos.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4608000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 45%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.608.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.