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Convocatorias en:
Superintendencia de Pensiones
Región Metropolitana de Santiago
13/11/2017 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3818
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, y experiencia profesional mínima de 5 años; o título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, más grado académico de magíster o superior y experiencia profesional mínima de 5 años. Fuente: Artículo 2°, letra a), del DFL N° 3 de 26 de junio de 2008 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Nota a pie de página: Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato/a. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955
Es altamente deseable poseer
experiencia en la gestión de cartera de inversiones institucionales y/o en la
gestión de riesgos de procesos de inversión, en un nivel apropiado a las
necesidades del cargo
Adicionalmente, se valorará contar
con experiencia en una o más de las siguientes materias:
- Uso de
Instrumentos derivados.
- Procesos
de inversión en activos inmobiliarios.
- Procesos
de inversión en el extranjero.
- Procesos
de inversión en títulos de deuda y capital privado nacional y extranjero.
Es deseable contar con un nivel intermedio de
idioma inglés (oral y escrito).
Se valorará poseer al menos 3 años de experiencia en cargos directivos y/o gerenciales o de coordinación en cargos de similar envergadura.
El/la Jefe/a División Financiera tiene como misión velar por la seguridad de los ahorros previsionales para vejez, invalidez, sobrevivencia y por los ahorros de cesantía, pertenecientes a los trabajadores y pensionados a través de un proceso de supervisión y fiscalización, tanto del cumplimiento normativo, como de la aplicación de un enfoque preventivo de los riesgos que pudieran afectar a dichos ahorros.
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DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1.
Evaluar la calidad de la gestión de inversiones y riesgos que realizan las
administradoras y supervigilar los planes de regularización. |
1.1
En el ámbito financiero, definir e
implementar los criterios de evaluación de los riesgos inherentes relevantes
para cada uno de los tipos de entidades fiscalizadas. 1.2
Evaluar la calidad de la gestión de riesgos
de las entidades fiscalizadas e identificar las deficiencias que deban
representarse a las citadas entidades. 1.3
Realizar
seguimiento al cumplimiento de los requerimientos representados a las
entidades y de los planes de mejora comprometidos por éstas. 1.4
Proponer e implementar un modelo de supervisión
en base a riesgo respecto de la inversión de los fondos de pensiones y
cesantía en activos alternativos. |
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2.
Supervisar el cumplimiento de las leyes y normas relativas al ámbito
financiero y técnico de las administradoras. |
2.1 En el ámbito de las
inversiones, establecer los criterios que permiten diagnosticar áreas,
procesos, subproceso y con una mayor exposición al riesgo de incumplimiento
de las disposiciones legales y normativas a nivel de cada entidad
fiscalizada.
2.2
En el ámbito de las inversiones, diseñar e implementar una métrica que
permita combinar los criterios de riesgo para cada uno de los procesos
ejecutados por las entidades a efectos de evaluar el nivel de riesgo de
incumplimiento normativo por proceso y entidades. |
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3.
Optimizar la regulación, el control y la evaluación de las entidades
fiscalizadas, en el marco del nuevo
modelo de supervisión basado en riesgos. |
3.1 Detectar oportunidades de
mejora y proponer correcciones respecto
a la coordinación entre la División Financiera y las otras Divisiones de la
Superintendencia. 3.2 Detectar oportunidades de mejora y
proponer correcciones respecto al
intercambio de información generada o requerida por la División Financiera y
otros organismos regulares o supervisores. |
$6095000
El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 1%. Incluye las asignaciones y bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $6.095.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.
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