DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Generar y dirigir la ejecución del plan institucional del Servicio, para mejorar la gestión de atención de los niños, niñas y adolescentes en la región de Valparaíso.

1.1 Alinear al equipo regional en el uso de los elementos de las orientaciones estratégicas del Servicio, a través de los lineamientos de garantías de derechos y mejora continua en los estándares de calidad de la atención.

1.2 Promover acciones que mejoren las coordinaciones entre las Unidades de la Dirección Regional y Directores/as de Centro, así como también entre las unidades técnicas de la región de Valparaíso, para mejorar la atención de los niños, niñas y adolescentes.

1.3 Liderar acciones que promuevan y eleven el cumplimiento de los compromisos e indicadores institucionales.

1.4 Articular, desarrollar y ejecutar convenios de colaboración con el inter sector, con énfasis en salud, educación y desarrollo social; además de desarrollar alianzas estratégicas con el sector privado, para facilitar la entrega de las prestaciones institucionales.

2. Asegurar la entrega de las prestaciones para los niños, niñas y adolescentes (protección y restitución de derechos, justicia juvenil y área de adopción), definidos para la región de Valparaíso. 

2.1 Propiciar la desinternación oportuna de los niños, niñas y adolescentes con familias, a través del uso eficiente del Sistema Integrado de Monitoreo (SIM) y otros mecanismos disponibles, correspondiente al área de cuidados alternativos. 

2.2 Monitorear y controlar los resultados de las supervisiones técnicas, de acuerdo a lineamientos establecidos por el Servicio.

2.3 Monitorear y gestionar la oferta regional conforme la cobertura territorial requerida.

3. Lograr la calidad y oportunidad de la gestión administrativa, financiera y presupuestaria, conforme a la normativa legal vigente y lineamientos internos del Servicio.

3.1 Controlar y monitorear la gestión de compras realizadas en la Dirección Regional de Valparaíso, en relación a los lineamientos establecidos por el Servicio.

3.2 Optimizar el uso adecuado de recursos del Subtítulo 22 de la Región de Valparaíso, en relación a la normativa vigente.

3.3 Supervisar, controlar y optimizar el uso adecuado de recursos del Subtítulo 24 (Ley N° 20.032) de la Región de Valparaíso, en relación a la normativa vigente.

3.4 Vigilar y monitorear la calidad de las supervisiones financieras y rendición de cuentas, de acuerdo a lineamientos establecidos por el Servicio.

4. Dirigir la ejecución y desarrollo de las materias relativas a gestión de Personas, de manera oportuna y eficiente, conforme a la normativa vigente y lineamientos internos del Departamento de Personas.  

4.1 Monitorear e implementar acciones de mejora respecto a capacitación y formación técnica y profesional, conforme a las orientaciones de la Dirección Nacional del Servicio Civil respecto a materias de gestión de personas.

4.2 Gestionar la obtención del recurso humano para asegurar la continuidad operacional de los centros de administración directa de la región de Valparaíso.

4.3. Monitorear el funcionamiento del equipo de la región, generando espacios de participación de los funcionarios.

5. Asegurar la continuidad operativa por parte de los Centros de Administración Directa, en situaciones de crisis o contingencia.

5.1 Establecer estrategias de trabajo, en conjunto con los funcionarios/as, que aseguren la continuidad y estándar en el funcionamiento de los Centros de Administración Directa en situaciones de crisis o contingencia.

5.2 Monitorear la implementación de las estrategias de trabajo en situaciones de crisis o contingencia, en caso de ser necesario.