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Convocatorias en:
Superintendencia de Seguridad Social
Región Metropolitana de Santiago
28/01/2019 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4032
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y 5 años de experiencia profesional, como mínimo; o Título profesional de una carrera de, a lo menos, 9 semestres de duración y 8 años de experiencia profesional, como mínimo; o título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, más grado académico de magíster o superior y experiencia profesional mínima de 5 años. Fuente: Artículos 1º y 2º del DFL Nº 2, de 20 de mayo de 2008, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; artículo 4º, inciso segundo, de la Ley Nº 16.395; y artículo cuadragésimo, inciso final, de la Ley Nº 19.882. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato/a. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955
Al Intendente/a de Beneficios Sociales de la Superintendencia de Seguridad Social le corresponde liderar y gestionar el cumplimiento de la normativa de seguridad social respecto a los beneficios sociales de competencia de la Superintendencia, para que tanto trabajadores, pensionados y sus familias accedan y perciban las prestaciones correspondientes, garantizando el ejercicio de los derechos de las personas en estas materias.
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DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1. Fortalecer el desarrollo e implementación para la aplicación del
modelo de supervisión basado en riesgos, aplicable a las Cajas de
Compensación de Asignación Familiar, con el fin de velar por la
sustentabilidad del sistema en pro del bienestar de los afiliados. |
1.1 Desarrollar un modelo de control, para la supervisión basada en
riesgos, que permita integrar las diversas áreas de la Intendencia, como
herramienta que permita focalizar la fiscalización y medir riesgos en el
desempeño de las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. |
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2. Optimizar el proceso interno
de resolución y respuesta de reclamaciones de competencia de la Intendencia, en
especial de aquel relacionado con licencias médicas y subsidios por
incapacidad laboral, con el objeto de contribuir con mayor eficiencia a la
materialización de los objetivos estratégicos de esta Superintendencia. |
2.1 Efectuar diagnósticos, mejoras y evaluación de
la implementación de los nuevos
procesos, en especial de aquellos relacionados con reclamaciones por
licencias médicas y subsidios por incapacidad laboral de origen común y
maternal. |
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3. Generar acciones y
mecanismos de mejora normativa, para optimizar la fiscalización y acceso
a los beneficios en los regímenes de su competencia al servicio de la ciudadanía. |
3.1.
Formular planes de acción al Superintendente, dirigidos a mejorar las deficiencias de las entidades de seguridad social que supervigila esta Intendencia. Estos planes de acción deben
contemplar diagnósticos, plazos de implementación y un informe de los resultados obtenidos. 3.2.
Proponer al Superintendente instrucciones, dirigidas a las entidades de seguridad social
que supervigila esta
Intendencia destinadas a la mejora en el otorgamiento de los beneficios. 3.3.
Efectuar seguimiento, fiscalizar y controlar el cumplimiento de la implementación de las instrucciones emitidas por esta Superintendencia, realizando
acciones para una mejora continua. |
$6228000
El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 1%. Incluye las asignaciones y bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $6.228.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.
