Requisitos Legales

Para ejercer un cargo de alta dirección pública se requerirá estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, sin perjuicio de otros requisitos que pueda exigir la ley para cargos determinados.* Fuente: Inciso final del Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en finanzas, administración y presupuesto, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en materias tales como:

Gestión de Recursos Humanos

Uso e implementación de tecnologías de la información

Misión

El/la Jefe/a  Departamento Función: Administración y Finanzas le corresponde  administrar  los  recursos  físicos,  financieros  y  humanos  del Instituto de Salud Pública, de acuerdo al marco legal y normativas vigente, velando por el correcto uso de éstos, para el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Fortalecer el desempeño de los equipos de trabajo con el fin de potenciar el talento, habilidades y competencias.

1.1 Actualizar la política de gestión y desarrollo de personas en concordancia al ordenamiento jurídico vigente

1.2 Modernizar   el   sistema   de   gestión   de   las personas referido a obtención, mantención y desarrollo de las personas, considerando las orientaciones de buenas prácticas laborales.

2. Mejorar el Sistema de gestión, de administración y finanzas,   que permita contar con herramientas integradoras, sistematizadas e informatizadas que apoyen los procesos de producción de bienes y servicios de la Institución.           

2.1 Implementar un sistema de planificación de recursos, que permita facilitar y disponer de información oportuna y confiable para la adecuada toma de decisiones.

2.2 Cumplir con indicadores o programas que permitan medir la producción y los componentes financieros y presupuestarios, de manera oportuna y de calidad.

3. Fortalecer la  gestión  de  los clientes y usuarios, a través de la implementación de acciones para mejorar la percepción externa de la institución.            

3.1 Implementar estrategias y acciones para mejorar la percepción y satisfacción de usuarios/clientes, tales como el fortalecimiento del equipo de atención de público y programas de entrenamiento permanente.

3.2 Elaborar e implementar nuevos modelos de medición de satisfacción de clientes/usuarios y otros instrumentos relacionados, para generar información periódica, base para el análisis y diseño de estrategias  orientadas  a  mejorar  la percepción de los clientes y usuarios.  

4. Desarrollar una plataforma informática integrada que permita soportar el modelo de gestión y demandas de la institución, en los ámbitos de referencia, vigilancia, autorización y fiscalización.

4.1 Mejorar la seguridad y operación de la plataforma informática, de manera de entregar datos oportunos y que aporte a la construcción de análisis de información en forma eficiente y de calidad.

4.2 Implementar los controles  informáticos que permitan asegurar la continuidad de operación de la institución y resguardo de la información de carácter confidencial.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3887000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 50%. Incluye un monto de asignación especial y asignación de fortalecimiento de la gestión. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.887.000.- para un no funcionario del Instituto de Salud Pública.