Requisitos Legales

Título de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. . Fuente: Artículo 2° del DFL N° 3 de diciembre de 2004 del Ministerio de Salud. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en gestión de instituciones y sistemas de salud, tales como seguros y/o prestadores de salud y/o previsionales, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en materias regulación y/o fiscalización en el ámbito de la salud y/o afines.

Misión

A la Intendencia de Fondos y Seguros Previsionales de Salud, le corresponde la resolución de controversias entre los afiliados o beneficiaros con las Isapres y/o Fonasa, la regulación y fiscalización de las Isapres y de Fonasa.  Además debe controlar y fiscalizar el cumplimiento de los derechos y el correcto otorgamiento de los beneficios y prestaciones establecidas por la ley.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Modernizar los modelos de fiscalización vigentes con el fin de contribuir a perfeccionar el sistema de salud chileno.               

1.1 Proponer las modificaciones al modelo de fiscalización financiera, de garantías y beneficios para el resguardo de los derechos de las personas.

1.2 Evaluar el impacto en el mejoramiento de la calidad de los procesos de las entidades reguladas en base a los resultados de la aplicación de las matrices de riesgo.

2. Optimizar la resolución de conflictos entre los usuarios y sus seguros definiendo, consensuando y velando por la aplicación de criterios institucionales.   

2.1. Definir y sistematizar criterios jurídicos para la resolución de conflictos con prudencia y equidad para las partes involucradas.

2.2 Identificar e implementar áreas de mejora continua del proceso de gestión y resolución de conflictos, con énfasis en los tiempos de respuesta y la calidad de la misma.

3. Contribuir a la mejora del comportamiento del sistema de salud a través de la optimización permanente de la normativa y regulación.     

3.1 Realizar un diagnóstico respecto de la normativa vigente, identificando sus debilidades, así como también el grado de cumplimiento de la misma por parte de las aseguradoras.

3.2 Propuesta de modificaciones a la normativa actual, y/o aplicación de nuevas normas regulatorias a la industria. 

4. Liderar los equipos bajo su dependencia con el fin de fortalecer la gestión y desarrollo de los funcionarios.

4.1 Promover y aplicar en su ámbito de gestión las políticas y programas ministeriales y del ordenamiento jurídico vigente, relacionados con la gestión y desarrollo de las personas.

Renta Líquida Promedio Mensual

$6072000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 1%. Incluye las asignaciones y bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $6.072.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.