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Convocatorias en:
Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota
Región de Valparaíso
16/10/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4090
Enero
2019
23/01/2019La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a MARÍA CONSTANZA HARBIN BARAHONA en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Enero
2019
23/01/2019La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a MARÍA CONSTANZA HARBIN BARAHONA en el cargo de la nómina de candidatos enviada
Diciembre
2018
24/12/2018 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 31/12/2018 23:59:59
Diciembre
2018
24/12/2018 00:00Se inicia el período de reclamación hasta el 31/12/2018 23:59:59
Diciembre
2018
21/12/2018Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 03/12/2018 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.
Diciembre
2018
21/12/2018El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.
Diciembre
2018
21/12/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Diciembre
2018
21/12/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.
Noviembre
2018
13/11/2018Empresa especializada en reclutamiento y selección PINEAL CONSULTORES inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.
Noviembre
2018
12/11/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección PINEAL CONSULTORES , define que 17 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Noviembre
2018
12/11/2018El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección PINEAL CONSULTORES , define que 17 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.
Octubre
2018
18/10/2018La empresa especializada en reclutamiento y selección PINEAL CONSULTORES inicia el proceso de Análisis Curricular de 95 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.
Octubre
2018
17/10/2018Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 95 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular
Octubre
2018
16/10/2018 23:59Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 102 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea
Octubre
2018
07/10/2018 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 16/10/2018 23:59:59.
Octubre
2018
07/10/2018 00:00Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 16/10/2018 23:59:59.
Septiembre
2018
23/09/2018 00:00Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/10/2018 23:59:59.
Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Fuente legal: Artículo 2°, del DFL N° 8, de 24 de agosto de 2017, del Ministerio de Salud. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.
Es
altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión y administración de
redes asistenciales de salud pública, municipales o privadas, en un nivel apropiado
para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia y/o conocimiento en Gestión y/o Dirección en Atención Primaria.
Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.Al/a Director/a de Atención Primaria del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota le corresponderá dirigir técnicamente y articular los establecimientos de atención primaria, vinculados al Servicio de Salud Viña del Mar-Quillota, con la red asistencial en sus diversos niveles de atención, velando por una eficiente asignación y control de los programas y recursos.
1. Fortalecer la implementación del Modelo de Atención
Integral de Salud con enfoque Familiar y Comunitario en la Red Asistencial del
Servicio de Salud.
1.1. Implementar el plan estratégico y optimizar la ejecución del
modelo de salud familiar y comunitaria, en los centros de atención primaria
dependiente del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota.
1.2. Instalar mecanismos de evaluación y control para la correcta
implementación y cumplimiento del plan de salud familiar, y de los distintos
programas que se desarrollan en Atención Primaria, en conformidad con los
recursos asignados para tal efecto.
2. Optimizar las condiciones de acceso y cobertura de la
población para una atención oportuna y de calidad, en el ámbito de la atención
primaria.
2.1. Desarrollar estrategias de trabajo conjunto entre el
Servicio de Salud y las entidades administradoras de salud primaria, que
permitan entregar una atención de calidad y buen trato a la ciudadanía.
2.2. Identificar las necesidades y demandas de la población a su
cargo, gestionando de acuerdo a ello, una eficiente y adecuada asignación de
los recursos que administra.
2.3. Generar estrategias para garantizar el cumplimiento de las
garantías explicitas de los programas de prestaciones GES y no GES.
3. Liderar el mejoramiento de los sistemas de información,
que permita desarrollar procesos de toma de decisiones de orden asistencial,
epidemiológico y administrativo de la Red de Atención Primaria.
3.1. Controlar y fortalecer las estrategias de digitalización de
la red de establecimientos, que apunten a mejorar la oportunidad y acceso de la
información de Atención Primaria del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota.
3.2. Aumentar la cobertura de la Telemedicina en atención
primaria, como estrategia de resolutividad en la red asistencial del Servicio
de Salud Viña del Mar Quillota.
4. Fortalecer el desempeño de los
equipos de la atención primaria, y de su dependencia, potenciando habilidades y
competencias, en un entorno laboral grato, en post de los objetivos definidos
por el servicio.
4.1. Cumplir con las normas generales de gestión y
de desarrollo de personas en concordancia con el ordenamiento jurídico vigente.
4.2. Desarrollar programas de educación continua tendientes a
mejorar la capacidad resolutiva de los equipos de salud.
4.3. Generar y controlar convenios de desempeño con las
jefaturas de su dependencia.
$3675000
El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 60%. Incluye las asignaciones de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.675.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota.