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Intendente/a de Educación Parvularia

Superintendencia de Educación

Ministerio de Educación

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

16/10/2018 23:59:59

Estado: Nómina

Concurso: ADP-4094

Historial de concurso

Diciembre

2018

13/12/2018 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 19/12/2018 23:59:59

Diciembre

2018

13/12/2018 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 19/12/2018 23:59:59

Diciembre

2018

12/12/2018

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 29/11/2018 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Diciembre

2018

12/12/2018

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 29/11/2018 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Noviembre

2018

28/11/2018

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Noviembre

2018

22/11/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 7 candidatos/as.

Noviembre

2018

22/11/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 7 candidatos/as.

Octubre

2018

31/10/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección AYJ GESTIÓN inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Octubre

2018

30/10/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección AYJ GESTIÓN , define que 15 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Octubre

2018

18/10/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección AYJ GESTIÓN inicia el proceso de Análisis Curricular de 167 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Octubre

2018

17/10/2018

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 167 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Octubre

2018

16/10/2018 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 181 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Octubre

2018

07/10/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 16/10/2018 23:59:59.

Octubre

2018

07/10/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 16/10/2018 23:59:59.

Septiembre

2018

23/09/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/10/2018 23:59:59.

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a seis años en el sector público o privado. En el caso de poseer el grado académico de Magíster o Doctor, los años de experiencia requeridos serán, a lo menos, de cinco años. Fuente legal: Artículo 2° del DFL N° 4, de 13 de marzo de 2012, del Ministerio de Educación, actualizado por ley 21.006 (art 8°). Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en gestión educacional en el nivel parvulario, en un grado apropiado para las necesidades del cargo.

Adicionalmente, se valorará tener conocimiento y/o experiencia en el ámbito de la fiscalización, y/o políticas públicas, y/o aseguramiento de la calidad de educación.

Se valorará poseer a lo menos 2 años de experiencia en cargos directivos, de jefatura y/o gerenciales.

Misión

Al/A la Intendente/a de Educación Parvularia le corresponderá liderar la Intendencia, planificando, controlando y dirigiendo las acciones necesarias para la elaboración y posterior propuesta oportuna de criterios técnicos, que permitan orientar el ejercicio de las atribuciones y funciones que debe cumplir la Superintendencia respecto de establecimientos educacionales que impartan Educación Parvularia y que cuenten con Reconocimiento Oficial del Estado o la autorización de funcionamiento de éste, en su caso.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Fortalecer la gestión institucional y sus procesos buscando asegurar la calidad de la educación parvularia. 

1.1 Diseñar, proponer, ejecutar y/o actualizar procesos de fiscalización dirigidos al nivel parvulario de acuerdo al marco normativo vigente.

1.2 Generar instructivos, en el ejercicio de las competencias de la Superintendencia, que sean de general aplicación en el nivel parvulario.

1.3 Coordinar e implementar un programa de trabajo específico para la aplicación de las funciones fiscalizadoras, sancionatorias, de difusión y resguardo de derechos de la Superintendencia.

1.4 Levantar y analizar la información de los procesos institucionales que sean pertinentes al nivel parvulario de manera periódica, con el fin de retroalimentar a las Divisiones.

1.5 Consolidar y gestionar los criterios técnicos en los procesos de gestión institucional, generando las alertas que sean necesarias para el cumplimiento oportuno de la normativa legal vigente.


2. Posicionar a la Intendencia de Educación Parvularia como referente técnico en el aseguramiento de la calidad de la educación de dicho nivel. 

2.1 Diseñar, proponer y ejecutar un Plan de Gestión para lograr alianzas estratégicas necesarias para cristalizar el posicionamiento de la Intendencia de acuerdo a los lineamientos establecidos por el/la Superintendente/a.

2.2 Diseñar, proponer y ejecutar las acciones necesarias que permitan consolidar a la Intendencia como referente en el conocimiento normativo y práctico del nivel parvulario.

2.3 Identificar y promover las buenas prácticas en relación con el nivel Parvulario y su ámbito de aplicación a nivel Institucional.

Renta Líquida Promedio Mensual

$5641000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 1%. Incluye las asignaciones y bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.641.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.