Mesa de atención telefónica
Red Fija: 800 104 270
Horario de atención:
Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas
Encuentra el cargo que estás buscando
Convocatorias en:
Corporación Nacional de Desarrollo Indígena
Región de Los Lagos
19/11/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4182
Título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años*. Fuente: Articulo N° 40, Ley N° 19.882. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. *Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955.
Es altamente
deseable poseer experiencia en materias relacionadas a la gestión o
coordinación de programas o proyectos vinculados al ámbito del desarrollo
social y/o económico, local o territorial en un nivel apropiado para las
necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en
temáticas de comunidades y pueblos originarios.
Al/a la Director/a Regional, le corresponde dirigir y gestionar técnica y administrativamente, los recursos de la Dirección Regional, de acuerdo a los lineamientos e instrucciones que entregue el Director Nacional, vigilando el cumplimiento de la normativa legal dentro del ámbito de su competencia y de los lineamientos internos del Servicio, en coordinación con autoridades y organismos pertinentes, acuerdo a las realidades propias de la región.
|
DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
|
1. Articular los procesos estratégicos internos de la
CONADI al nivel regional, para la entrega de un servicio culturalmente
pertinente. |
1.1 Desarrollar un plan de articulación regional que
permita alcanzar objetivos, metas, e indicadores definidos por la
Institución. 1.2 Consolidar, a nivel regional, mecanismos de mejoramiento
continuo que permitan el desarrollo de procesos internos en relación al
cumplimiento de la normativa institucional y al adecuado uso de los recursos
fiscales contribuyendo a la mejora de los estándares de calidad del servicio. |
|
2. Liderar la
ejecución del plan institucional del Servicio, asegurando la entrega de las
prestaciones para los usuario/as definidos para la región. |
2.1 Articular, desarrollar y ejecutar convenios de
colaboración y alianzas estratégicas con el sector público y privado, para facilitar
la entrega de las prestaciones institucionales y gestionar la oferta regional
con pertinencia cultural. 2.2 Proponer mejoras al Subdirector/a Nacional respectivo
del servicio en los procesos de ejecución de programas y servicios de
atención a usuarios, así como de articulación con otros servicios, que
permitan mejorar la calidad de la atención. |
|
3. Liderar, en el ámbito regional, la gestión y desarrollo de los equipos de
trabajos para el cumplimiento de sus funciones de manera oportuna y eficiente. |
3.1 Establecer estrategias de trabajo, en conjunto con los
funcionarios/as, que aseguren la continuidad del funcionamiento del servicio
en situaciones de crisis o contingencia, en caso de ser necesario. 3.2 Asegurar el funcionamiento del equipo de la región,
generando espacios de participación de los funcionarios para aportar a
mejorar los servicios de la región y el clima laboral. 3.3 Alinear al equipo en la aplicación de las orientaciones
estratégicas del Servicio promoviendo acciones que mantengan la
coordinación entre las distintas
Unidades Regionales y la Dirección Nacional. |
|
4. Lograr eficiencia y eficacia en la gestión
administrativa, financiera y presupuestaria, conforme a la normativa legal
vigente y lineamientos internos del Servicio. |
4.1 Supervisar, controlar, gestionar, ejecutar y
optimizar la gestión de compras públicas. 4.2. Supervisar, controlar, gestionar, ejecutar y
optimizar la gestión del Fondo de Tierras y Aguas. 4.3. Mejorar el control y el seguimiento de la
ejecución financiera de los programas y proyectos. |
$3118000
El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 20%. Incluye las asignaciones de modernización y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.118.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
Red Fija: 800 104 270
Horario de atención:
Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas