Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, en el sector público o privado. Fuente Legal: Art. 2º del DFL Nº 26 de 24 de agosto de 2017 del Ministerio de Salud. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.”

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión y administración de redes asistenciales de salud públicas, municipales o privadas de características y necesidades similares a este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia y/o conocimiento en Gestión y/o Dirección en Atención Primaria.

Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al/La Director/a de Atención Primaria del Servicio de Salud Metropolitano Central, le corresponde dirigir y articular los establecimientos de atención primaria del Servicio de Salud con la Red Asistencial, según el Modelo de Atención de Salud Integral con enfoque familiar y comunitario, en sus diversos centros de atención, sean de dependencia Municipal o dependientes del Servicio de Salud, asegurando un servicio integral, oportuno y de calidad a sus usuario/as y comunidad.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.            Consolidar la implementación del Modelo de Atención Integral con Enfoque  Familiar  y Comunitario, en  la Red Asistencial de Atención Primaria de Salud del Servicio de Salud Metropolitano Central, asegurando que todos los establecimientos de la red funcionen en base a éste.

1.1          Diseñar y/o actualizar el  plan estratégico y posterior diseño de planes operativos que permitan fortalecer la implementación del modelo de salud en los centros de atención            primaria dependiente del Servicio de Salud Metropolitano Central.

1.2          Fortalecer mecanismos de evaluación y control para la correcta implementación y cumplimiento de los objetivos de los distintos programas que se desarrollan en Atención            Primaria, en conformidad con los recursos asignados para tal efecto.

1.3          Generar un plan de trabajo en conjunto con la Dirección de Servicio de Salud Metropolitano Central y MINSAL, en la implementación del desarrollo de la Acreditación en Salud.

2.            Optimizar las condiciones de acceso de la población para una atención oportuna y de calidad, en el ámbito de la atención primaria, asegurando la pertinencia cultural de cada comuna  del territorio.              

2.1          Desarrollar y avanzar en procesos de pertinencia, referencia y contrareferencia.

2.2          Identificar las necesidades y demandas de la población a su cargo, potenciando la capacidad resolutiva de la red de atención primaria, garantizando el cumplimiento GES.

2.3          Generar instancias formales y permanentes de participación ciudadana con ejercicio de control social y corresponsabilidad en el cuidado de la salud de las personas.

3.            Reforzar la generación de equipos humanos eficientes e integrados en el sistema de atención primaria, para mejorar la atención de los usuarios.

3.1          Implementar  acciones y programas focalizados en la disminución de riesgos psicosociales.

3.2          Generar un plan de trabajo para implementar instancias formales y permanentes de diálogo con los funcionarios, por medio de las Asociaciones Gremiales u otros mecanismos de participación.

3.3          Fortalecer el equipo de salud familiar por medio de capacitaciones que se orienten al fortalecimiento y desarrollo de sus habilidades y competencias.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3460000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 50%. Incluye las asignaciones de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.460.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Metropolitano Central.