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Convocatorias en:
Instituto Nacional de la Juventud
Región de Ñuble
10/12/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4399
Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente legal: Inciso final del Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es altamente deseable poseer experiencia en materias relacionadas a la gestión o coordinación de programas o proyectos vinculados al ámbito del desarrollo social, local o territorial en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en temáticas de juventud.
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DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1.
Conformar
y dirigir el equipo de trabajo de la nueva Dirección Regional,
según lo dispuesto por la Dirección Nacional |
1.1. Diagnosticar
las necesidades de personal y diseñar una
propuesta de staff para presentar a la Dirección Nacional. 1.2. Ejecutar
el plan de acción sobre dotación de personal. 1.3. Dirigir
el proceso de inducción de las nuevas contrataciones |
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2.
Relevar la temática juvenil en la
región proponiendo planes de acción a
partir de la información generada en
los estudios, sondeos, encuestas, investigaciones en materia de juventud. |
2.1. Difundir
en la región los estudios, sondeos, encuestas, investigaciones e información
en materia de juventud. 2.2. Entregar
y mantener información actualizada en materia de juventud a las entidades
públicos o privadas de la región que trabajen temáticas juveniles. 2.3. Proponer,
a partir de la información obtenida, planes y programas de acción para los
jóvenes. |
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3.
Fomentar la participación juvenil
en la región a través de la promoción, ejecución, y difusión de los programas
implementados por el Servicio. |
3.1. Establecer
una mesa regional de trabajo intersectorial en temáticas de juventud que
defina el trabajo que se realizará en la región. 3.2. Difundir
la oferta programática del Instituto Nacional de la Juventud en la sociedad
civil, empresas, municipalidades y Servicios
Públicos. |
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4. Impulsar acciones orientadas a la juventud, tanto en aspectos sociales, culturales y laborales entre otros a través de alianzas con organismos públicos y privados. |
4.1. Gestionar alianzas estratégicas entre la Dirección Regional y los organismos públicos-privados para el desarrollo de programas. |
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5.
Promover las buenas prácticas y
ambientes laborales en la Dirección Regional. |
5.1. Implementar
el Plan de Gestión Estratégica en materias de gestión y desarrollo de
personas. |
$2454000
El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 5%. Incluye las asignaciones de modernización y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $2.454.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
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