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Convocatorias en:
Servicio Agrícola y Ganadero
Región Metropolitana de Santiago
29/07/2019 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4470
Estar en posesión del título de Abogado, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuentes legales: Inciso final del artículo 40º de la Ley Nº 19.882; artículo 4ª de la ley Nº 19.352; y artículo 2ª del DFL Nº 23 de 2004 del Ministerio de Hacienda.
Es altamente deseable poseer experiencia en Derecho Administrativo.
Adicionalmente se valorara poseer experiencia en materias regulatorias y/o en el ámbito silvoagropecuario.
Se valorará poseer al menos 2 años de experiencia en coordinación de equipos, ya sea en instituciones públicas o privadas.
A el/la Jefe/a de la División Jurídica le corresponderá asesorar a la Dirección del Servicio en todas las materias de carácter legal, velando por la legalidad de los actos del Servicio, para que se ejecuten las funciones técnicas y de soporte de acuerdo a las leyes y normativas que rigen su funcionamiento; así como asumir la defensa de los intereses de la Institución ante los tribunales, cuando corresponda, contribuyendo de esta manera, al cumplimiento de la misión y objetivos estratégicos de la institución.
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DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1.Optimizar los procesos jurídicos para mejorar la gestión de la División y del Servicio. |
1.1 Diseñar e implementar un plan de trabajo de mejoramiento de la calidad y tiempos de respuesta. 1.2 Alinear y retroalimentar a los abogados del nivel regional, para promover la uniformidad de las prácticas y criterios jurídicos y la especialización de los profesionales del área jurídica del Servicio. 1.3 Gestionar un sistema de control permanente de los procesos disciplinarios a nivel nacional. 1.4 Elaborar e implementar un programa de trabajo a nivel nacional de revisión y mejora del proceso de resolución de denuncias por infracción del SAG. 1.5 Entregar lineamientos y asesorar jurídicamente al resto de las divisiones, fortaleciendo el trabajo coordinado al interior del SAG. |
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2.Establecer las condiciones al interior de la División, para mantener en un alto estándar la gestión de personas, dentro de los lineamientos institucionales sobre la materia. |
2.1 Promover la adecuada gestión del clima laboral al interior de la División en concordancia con el código de buenas prácticas laborales, desarrollando acciones que fomenten la motivación laboral y que busquen mejorar las competencias laborales de los funcionarios y colaboradores de su División. |
$4327000
El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 45%. Incluye las asignaciones de modernización y estímulo fito y zoosanitaria. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.327.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
